教导员觉得不守纪律（教导员一瘸一拐出门）

兵营兵事连载150

作者：石头大侠

【作者简介】石津安，笔名，石头大侠。1959年出生，1976年下乡，1978年入伍。历任战士、副班长、报道员、营部书记、副指导员、新闻干事、教导员、宣传科长、政治部副主任，2001年自主择业。荣立二等功一次，三等功五次。

团里“空降”了一位新政委，风风火火开展篝火晚会，进行得很顺利，战士们热情高涨。正在大家一片叫好声中，踩高跷猪八戒的扮演者扭着扭着，脚被别了一下，来回晃了晃，还是没有站稳，啪的一声摔倒了。我们在为这个兵捏了一把汗的同时，心里也在责怪着他，怎么能在关键时刻出丑？

猪八戒的扮演者，趴在地上活动了活动，还是没有起来。这时跑过来一位连里干部，埋怨道，你咋还不起来，丢人不丢人，扮个猪八戒都演不好，快点起来。猪八戒扮演者也是很急，他试了试，还是站不起来。那位连里干部，要把他拽起来。这时，新政委走了过来，制止了那位连里干部。你不要拽了，先看看他摔伤了没有。

新政委扶着猪八戒扮演者，让他试着慢慢地起来，可他试了两次都起不来。那位连队干部有点不耐烦了：这是土地，又不是水泥地，不会摔骨折的。新政委听了他说的话很不高兴，你怎么就知道不能骨折？有时摔上劲了，摔在棉花地里也会骨折的。

新政委的话就如同打了那位连里干部一记耳光。他又指着卫生队的一个医生说，找一副担架把他抬到卫生队检查检查再说。那位连队干部没有再说话了。新政委指着他说，你是他的连队干部，负责抬担架把他送到卫生队。那位连队干部尽管有些不高兴，但是回答得还比较干脆，是，我负责把他抬到卫生队去。

担架找来了，几个战士把猪八戒扮演者抬上了担架，他们没有让那位连里干部抬。新政委看到了，说了一声，让他抬第一个位置。那位连队干部换下了抬第一个位置的战士，他们朝着卫生队方向快速走去。

畅游革命圣地篝火晚会，在一片热闹的欢呼声中结束了。新政委宣布，我们畅游的第一个革命圣地井冈山，在一营举行。一营、二营、三营、团直属队四家，每家活动一周。活动内容不限，八仙过海，各显其能。以本营为主，各营可以派代表队，进行挑战。

部队的文化活动，主要时间就是星期天和每天晚饭后的一个半小时。我们来到一营。一个连队3块黑板报，全营一个营部、三个连队，共计12块黑板报。这一期黑板报的内容，全部都是关于井冈山的内容。有介绍井冈山的，有关于井冈山革命传统的，但更多的是发扬井冈山革命传统，立志干好本职工作的决心书。

新政委仔细看了每个连的黑板报，他对教导员说，我们这次系列活动，丰富了战士们的业余文化活动，但也是一次学习的机会。不仅仅玩得高兴，而且也是一次潜移默化的思想教育。

教导员是个大高个，河南人。他弯着腰点着头笑着说，政委这次组织的大型系列活动，在全团也是首创。既丰富了战士们的活动内容，又使战士们受到教育，陶冶情操，真是一举两得。太及时了，太好了，太有效果了。

新政委听了教导员的总结式讲话，虽然觉得有点扎耳，但也是大实话，便问道，你是新教导员吗？教导员认真地回答新政委的问话，我到一营大半年时间了。

我们驻地比较偏僻，活动资源很少。我们再不想法多开展一些文化活动，让年轻人安心训练工作，我看也是靠不住的。现在是和平环境，不能用战争年代模式来教育和管理战士。新政委边思考边跟教导员探讨着这个问题。教导员又笑着对新政委说，政委说得太好了，我们一定要开动脑筋，研究出新时期管理教育战士的新思路，包括文化活动的开展。

新政委高兴地说，这次系列活动之后，团里先在你们一营抓一个连队，如何全面开展和丰富战士业余文化活动的试点，以点带面，在全团推广。教导员听到在他们营抓试点，立刻收敛了笑容，他信心十足地对政委说，保证完成政委交给的任务。

一营是新政委组织全团，畅游革命圣地系列活动的第一站。怎样抓好这个活动开展的龙头？一营也是高度重视的，专门召开会议，一项一项抓落实。教导员是个比较心细的人。黑板报的内容他全部审查了一遍，而且每个连队出板报的人员，他也要亲自验收书写功底。所以，这期黑板报的内容、设计以及书写的字体都受到了新政委的赞扬。

每个连队活动的内容，教导员提出不能重样。营部侧重棋牌及室内活动。一连侧重户外活动。比如，击鼓传花、拔河、扭秧歌、举炮弹比赛等。二连侧重文化活动。诗歌朗诵会、革命歌曲比赛、书评展出、读报比赛、家信感想等。三连侧重球类活动。篮球、乒乓球、羽毛球、排球比赛等。为了这头一炮，连队选择了不少活动项目，能涉及到的都列入了进来。但不少活动也都是在初始阶段，也是边活动开展，边完善提高。

当时，教导员为了响应新政委的号召，他亲自组织了营干部篮球队，跟三连篮球队比赛。他们干部的篮球水平，比不过三连战士的篮球水平。但教导员总是笑着说，响应团里的号召，我们干部要带头。球打得好不好，那是水平问题，参不参与是态度问题，所以，我们必须要同战士们一起参与活动。

也就是那次篮球比赛，教导员跟战士抢球的时候把脚崴了。新政委第二次去一营看文化活动开展时，教导员一瘸一拐地迎接他的到来。新政委问他这是怎么了？他说跟战士们打了一场篮球，抢球时不小心，把脚崴了。新政委对他说，脚都崴了，你还出来迎接我们干啥，赶快进屋休息。教导员说，这点伤没有什么，比起迎接政委的到来微不足道。

教导员的一番话，对新政委也是很感动的。新政委在几次团里的会上，都提起教导员工作抓得细，办事认真，同战士们一起活动，对这次畅游革命圣地系列活动，起到了积极和推进作用。

新政委通过抓战士们文化活动的开展，踢开了到团里工作的第一脚。大家都感觉到，这个夏天不热，有春天的气氛。文化活动开展轰轰烈烈，干部战士看得见摸得着玩得上，其乐融融，兵营到处都是青春的氛围。不像新政委来之前，兵营文化生活开展跟死水一潭，没有一点生机。现在战士们的笑声娱乐声融合在一起，到处都是生机盎然，生龙活虎的局面。

有些工作看似表面的现象，也会有着更深一层的内涵。新政委的到来，风风火火地开展工作。曾经有了半年的时间，政治工作和军事工作一把抓的团长，又把部队政治工作的大权交到了政委的手里。新政委上任的第一脚踢得是很不错的。

当时，在基层对机关下来任职的人员，都觉得是机关的多余人员，安排到基层充个数。但是，新政委给大家的印象不是充个数的主。团长在一次干部大会上对新政委的评价也是不低的。他说，新政委的到来，为我们团政治思想工作的开展，带来了勃勃生机。新政委不仅理论功底厚实，抓工作深入细致，很有魄力，是我们班子的好班长。

团长能在干部大会上如此盛赞新政委，不仅仅是一种面子的工作，而也确实是看到了新政委的理论功底和工作开展的实力。他和上一任政委，由于团结问题在师里传得沸沸扬扬。不能再跟新政委在团结上再出问题，不然没有办法跟上级领导交差。这是其一。还有一点，团长知道新政委比他小五岁，年龄是个宝，这是个重要的因素。而且新政委是从上级机关下来的，工作有气魄。所以，他也看好了新政委的真正实力。不论从哪个角度讲，团长对新政委的盛赞都是不过分的。

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