西南大学导师胁迫学生（时评西南大学女生指控教授丑闻）

钱江晚报·小时新闻评论员 项向荣

日前西南大学一博士研究生在网络上反映，西南大学法学院博士研究生导师赵某利用导师职权，胁迫其与他保持不正当关系长达三年，并要求随叫随到。25日晚，西南大学官微回应，该校法学院教授赵某确与学生存在不正当关系，存在严重师德师风问题。处理结果是：男方赵教授调离教师岗位，但没有解雇。女方不符合毕业要求，无法拿到博士学位。

这个处罚实际上是各打五十大板。

从该女生的反映来看，因为导师位高权重，而三年前她没有论文，举报他不但不能换导师更不可能毕业，所以只能屈服三年，这应该是实话。同时作为博士研究生，她也应该要看到，自己在事件中有较大的问题存在，比如没把学术基本功弄扎实，甚至连论文的排版都弄不好。毕竟博士生是否可以拿博士学位，导师无绝对的权力可以决定，没有发表权威论文是不能申请博士学位证的。至于留校资格，导师可以向学校推荐，也不能最终决定。而西南大学的决定：“该生提交的创新性研究成果，经其申请学位所在学科的学术委员会审核，认为未达到申请该学科博士学位创新性成果基本要求，不同意授予其博士学位”，这样的处罚是有道理的。

还是想对广大的学子说一声，虽然在国内导师一言堂制度下，导师权利的确过大，甚至有“选错学校误三年，选错导师毁终生”的说法。但是老想通过走捷径毕竟不是正路，如果讨好导师的心思少花一点，用在科研上的心思多一点，拿的出手的东西过硬一些，那么最终即使有人刁难，也奈何不了你。

单就事论事而言，这个事件中最大的问题方应当是赵老师。这位教授凭借导师的权威，潜规则自己的学生长达三年，也就是说空许诺了三年，女学生最终还是没能拿到博士学位，这样的师德不是一般的差了。

我们可以看到，国外很多高校性丑闻发生的频率还是比较低的，高校保留了学术圣地该有的清净与尊严。有的国家高等院校规定，禁止有共同学术兴趣的师生之间产生浪漫关系。只要是师生恋被公开，无特殊情况，院校惩罚的不是学生，而是教师，一旦师生恋情被发现，该教师就会被解雇或开除。这个决定的逻辑基础是：师生之间的恋爱关系里，有权力与地位的老师这一方可能会对弱势一方滥用权力，许诺或惩罚学生，而弱势者难以反抗，不得不屈从。正如反对校园内性骚扰著作《欲望横流的教授》所说：“只要教师的职位给予了其权力，学生和教授之间就永远不可能有真正的平等关系。”

如今国内高校里的性丑闻时有发生，而一些学校处理此类事情时想大事化小，小事化无，降级处理，这不是处理问题的长久之计。必须让导师们牢记，不应当跟任何学生谈感情，否则就对不起“天地君亲师”的这一古训了。

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