跳槽薪资要涨多少才适合（跳槽3次我工资猛涨3倍）

闺蜜憨憨最近又在筹谋跳槽大计。

毕业三年，她已经跳槽四次，这是第五次。

她请假去面试，面试官拿着她的简历，表情疑惑：“你为什么频繁换工作？”

“啊这……”憨憨酝酿半天，小心翼翼的回答：“听说跳槽是打工人暴富的捷径。”

面试官差点笑出声：“那你现在暴富了吗？”

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在同个岗位做同样的工作太久，人是很容易厌倦的。

一旦厌倦，就会想要换份工资更高、福利更好的工作。

可是对于要不要鼓起勇气跳槽这件事，许多人摸不准。

有人鼓励跳槽，比如这位在豆瓣上班小组发帖的网友。她毕业四年，跳槽三次，薪水从原来的15万暴涨到40万。根据她的经验，跳槽是涨工资最快的方式。

的确，在同家公司连续工作四年，老板是不会给你涨薪三倍的。

知乎有道热门提问叫“工资突然爆炸式提升是什么感觉”，底下超过六千个回答里，有大半答主是因为从一个公司跳去另一个公司，月薪才实现猛涨的。还有人出主意说：既然跳槽会涨工资，那么可以两人合作，A跳去B的公司，B跳来A的公司，这样A和B都能原地暴富。

听到这里，你是不是也蠢蠢欲动、跃跃欲试，萌生出换家公司的念头？

秋豆麻袋！真盲目相信“跳槽会暴富”的人，会被忽悠瘸的！

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憨憨第五次跳槽，当然没能成功。面试官一看她换工作的频率，就明白她是个不稳定分子，心思没放在工作上，满脑子只把公司当成自己涨工资的跳板。

除非你有无懈可击的理由，否则光跳槽频繁这一条，就会被大部分公司直接PASS。

新公司为什么愿意给跳槽过来的人更高的薪水？难道因为老板是冤大头？不是！是因为你积累了更多的工作技能与经验，老板是在为你的技能经验买单。

如果你在前一家公司里碌碌无为，即便月月跳槽，也不会有人肯给你高工资。

而当一个人坚信跳槽是涨工资最快的方式时，他就大概率很难静下心来好好钻研工作，反正工作不顺心就跳槽嘛，还能涨工资。就像学渣发现抄同桌的试卷能快速提升名次后，他就失去好好学习的动力，一门心思只放在如何更巧妙地作弊上。

跳槽是寻求更好工作机会的手段，可有些人把它当成目的。

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闺蜜二号杠杠前阵子也计划跳槽，和憨憨不同的是，她成功了。

杠杠毕业后一直在某家中型公司里做策划，扎根岗位三年期间，积累了丰富的经验与人脉，也有优秀的策划业绩。这次她鼓起勇气向一家知名外企投递简历，从接到面试邀请到正式通知入职，前后仅花了不到一周的时间。

跳槽到外企后，杠杠的工资确实像坐着火箭上升。

没有人会质疑跳槽的意义，只是跳槽也有它的前提。至少你服务的公司不能越来越差吧？从大厂跳槽到初创业公司，哪怕后者给你总监的头衔，也不值得去。

另外，跳槽时也不能光看工资，不看工作内容。有些人在跳槽之后发现，虽然岗位名称相同，但新公司的工作量远超原公司，工资的涨幅根本无法覆盖多出的工作量。仔细算下来，时薪不增反减，真是跳槽跳了个寂寞。

换工作是一件慎重的事情，最好思虑再三后才做决定。