改革性工作别拉后腿（打破身份终身制）

安阳网讯（记者 楚颖颖 通讯员 张文平） 昨日，记者从市科技局获悉，市水产所转岗竞聘工作于近日顺利结束，2名工作人员由工勤技能岗位走向专业技术岗位，该单位成为我市首家实施转岗竞聘的事业单位，今天小编就来说说关于改革性工作别拉后腿?下面更多详细答案一起来看看吧!

改革性工作别拉后腿

安阳网讯（记者 楚颖颖 通讯员 张文平） 昨日，记者从市科技局获悉，市水产所转岗竞聘工作于近日顺利结束，2名工作人员由工勤技能岗位走向专业技术岗位，该单位成为我市首家实施转岗竞聘的事业单位。

杜海涛是市水产所的一名普通职工，自从1995年参加工作后，从事水产养殖十余年，于2003年取得助理工程师资格，但由于没有政策支持，只能在工勤技能岗位工作。此次转岗竞聘，他被聘为专业技术十二级，任淡水养殖助理工程师。“现在我可以继续加强学习，认真钻研专业知识，争取早日晋升更高技术等级。”杜海涛难掩内心的喜悦。

在得知市水产所率先实施转岗竞聘工作后，市城市管理行政执法局、市水利局、市住建局、市农科院等10余家单位相继来到该单位询问情况、学习做法。市水产所所长易栖梧介绍：“打破身份终身制，实行转岗竞聘，对调动职工积极性、促进单位发展具有重要意义。在转岗竞聘前，我们按照转岗竞聘政策要求，结合我所岗位空缺、人才急需的实际情况，制定了工作方案，按照公布方案、资格审查、专业考评、民主测评、组织公示的步骤，公开、公平、公正地组织实施，真正做到了让竞聘成功的人员硬气，让群众服气。”