五险一金里的生育保险是谁缴纳的 五险一金中的生育保险

#理财大赛第三季#

五险一金，他实际上包括了5种社保的保险和住房公积金的待遇。当然平时我们所提到的五险一金，可能很多人不了解五险包括哪些，其实在5种保险里，它主要包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，我们并称为五险，也可以称之为是社保。那么一金指的就是住房公积金。

在5种保险里面，其中有一项生育保险，可能很多男性员工非常的不理解。因为男性是不需要生育的，他既然是不需要生育，为什么我们男性还要交纳生育保险呢？所以这个问题有很多人不理解，很正常。实际上生育保险主要是给女性生小孩期间所产生的医疗费用和休产假期间，大概是4~6个月的产假期限，享受的报销待遇和生育津贴待遇。

作为男性来讲，那么确实是享受不到这两方面的待遇，因为你不可能有生小孩的手术费用，另外你也不可能休4~6个月的产假。但是我们男性他可以享受一个陪产假这样的一个假期。陪产假的假期时间大概是在三天到15天左右，在陪产假期间可以正常享受到工资待遇，这个工资待遇，就是由生育保险来给予发放的，说明作为男性也是可以享受到生育保险的，但只不过他没有女性享受的这么全面而已。

那么我们不交这个生育保险可以吗？其实这个是不可以的，5种保险是同步来参保的，我们作为工作单位的在职员工，无论你是企业单位还是机关事业单位，正常缴纳社保它，其中就包括了生育保险的待遇，不能够单独的把生育保险剥离出来，我们不交纳这种情形是不可以的，也是不允许的社保部门也是不同意的。

其实生育保险，对于我们个人来说不会造成任何的经济负担，为什么呢？因为生育保险是全额由工作单位来承担呢。那么大约是0.5%左右的缴费比例，每个月也就是十几块钱到二三十块钱不等，这样的一个缴费标准。其实并不是很多，但是对于我们要享受生育保险的一些女性职工来非常重要的。所以说这二三十块钱也好，还是十几块钱也好，并不会从我们的工资当中扣除，实质上对我们个人来说不会产生丝毫的影响。

因为全额都是由工作单位来承担的，所以说个人，其实没有必要去纠结这个钱到底是该交还是不该交，自己究竟是否能够享受到生育保险的待遇，其实我认为是完全没有必要去纠结的。我们正常参加社保待遇那么个人所承担的其实也就是职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三类保险工伤保险和生育保险是全额由自己的工作单位来承担的，所以说自己不用付出，任何一分钱的成本，就可以享受到生育保险的待遇，何乐而不为呢。

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