破格提拔和按例转勋的区别(集体提拔不是施恩)

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破格提拔和按例转勋的区别(集体提拔不是施恩)

破格提拔和按例转勋的区别

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【参考书籍】《资治通鉴》晋纪二(公元290)

【事由】杨骏心里明白他平时就没有好名声,他想效法魏明帝即位的先例,普遍给大臣们进封爵位,以便讨好众人,收买人心,左军将军傅袛写信对杨骏说:还没有听说帝王刚死,就给臣下论功行赏的事,杨骏不听,傅祗是傅嘏的儿子。

丙子(十八日),下诏书,朝廷内外群臣一律晋升一级,参与晋武帝丧事的晋升二级,二千石以上的官员一律封为关中侯,免除一年的赋税,散骑常侍石崇、散骑侍郎何攀一起上奏,认为皇帝被正式立为太子有二十多年,现在继承了大业,但是遍施奖赏,赐予爵位。

比泰始革命之初以及各值将领平吴的功绩得到的奖励还要丰厚,这就使轻重不相称了,况且占卜得知,大晋传国世代无穷,现在开创的制度,是要传之于后世的,如果有爵位就必得进升,那么几代以后,就没有人不是公侯了,他们的意见不被采纳。

【故事背景】

杨骏原来只是一名小官,因为女儿(杨芷)是晋武帝的第二任妻子,也是晋武帝第二任皇后,杨骏是晋武帝的岳父,正是因为拥有特殊关系,所以被超常提拔,委以重任。

最后在女儿的帮助之下,获得晋武帝的批准而辅政,得以独揽大权,杨芷之所以能成为晋武帝的第二任皇后,杨艳功不可没,杨艳是晋武帝原配妻子,是晋武帝的首任皇后。

因为身体欠佳,所以离世过早,杨艳知道晋武帝宠幸胡夫人,恐怕以后会立她为皇后,担心太子司马衷的地位不保,所以推荐自己的堂妹杨芷,建议晋武帝立杨芷为皇后。

晋武帝不忍心拒绝,因此同意立杨芷为皇后,杨艳推荐杨芷,就是希望杨芷能扶持太子继位,这是利益交换,杨芷曾经也生有一子,两岁便去世,最后只能扶持杨艳的儿子继位,也就是现在的晋惠帝。

【解析】

1、威望不足

杨骏因为拥有女儿这层关系,被超常提拔,官至太尉、太子太傅、都督中外诸军事,因此引起朝中权臣的不满,因为杨骏是晋武帝的岳父,晋武帝在世时,权臣们敢怒不敢言。

杨骏属于外戚派,因为升职过快,权力根基并不牢固,晋武帝去世后,权臣们也就不买账了,特别是元老级别的权臣,杨骏也知道自己威望不足,很多人不服自己。

2、大打折扣

为了增加威望,因此批量给大臣们进封爵位,以讨好众人,收买人心,施恩确实是笼络人心的有效手段,但效果也有强弱之分,精通人性使用一分力就达到十分的效果,

杨骏因为不精通人性,导致效果大打折扣,因此出十分力只达到一分的效果,杨骏以为加薪升职就可以笼络人心,所以大规模进行加薪升值,但却忽略施恩的原理。

3、微乎其微

杨骏企图通过加薪升职笼络人心,但只知其一,不知其二,什么是施恩?施恩就是破格提拔,在竞争激烈的情况下,别人都得不到提拔,只有自己得到提拔,这才叫破格提拔。

这样才能达到施恩的效果,杨骏则采取大规模加薪升职,这不是提拔,而是集体升职加薪,既然人人都有份,施恩的效果也就微乎其微,也就起不到施恩的效果,这就是出十分力只达到一分的效果。

4、适得其反

另外人性都是贪欲的,今天的奖赏可以满足下属,明天就不能满足了,胃口会越来越大,但利益是有限的,不可能无效奖赏,当无法满足下属胃口时,就会憎恨你,这就是人性。

封赏需要一步一步来,要让下属感觉来之不易,这样才懂得珍惜,才会领你的人情,杨骏则一步到位进行封赏,下属就会感觉来得太容易,反而不懂得珍惜,这就是适得其反。

另外现在拿出大量利益进行封赏,以后要想施恩,也就拿不出更大的利益,没有更大的利益,下属就不买账,下属不买账,何来的施恩?

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