国企待遇和公务员待遇的区别（我国企的员工晒出收入透露国企员工和公务员的待遇差距有多少）

如今有越来越多的大学生在毕业之后都希望自己能够进入国企单位，因为在单位中能够获得比较好的收入，而且大家在选择工作的时候都会认为，在国有企业虽然没有编制，但是如果能够成为正式员工，其实还是能够有很好的一个保障，那么国有企业是否属于体制内呢？会不会比公务员或者事业单位一些有编制的员工待遇差很多？经过了解看到有位国企员工小张分享了他所了解的真实情况。

小张解释道：其实现在很多国有企业不属于体制内，所以无论是待遇还是级别，岗位不同都会影响大家的收入情况，有不少在基层工作多年的公务员或者是事业编待遇其实还是比较理想的，但是总体来说，在国企工作多年的中高层管理人员他们会比公务员高很多，这是毋庸置疑的，而且在选择工作的时候，大家会看到其实越来越多年轻人愿意进入体制内工作，因为体制内一些公务员的岗位拥有一定的权利，他们在岗位中能够获得非常好的晋升空间，而在事业单位更是如此，成为正式的员工，那么收入都是由国家财政来全额支付。

当然在国企工作还需要判断大家的职责，如果你负责一些基层的工作，很难获得较好的收入，而国企的一些员工和领导需要在岗位中体现出自己的能力和价值，这样才能够帮助企业获得较好的效益。

当然在一线城市工作多年的国企员工，由于企业的效益较好，其实还是能够获得非常高的薪资的，大家在行业中打拼多年，其实也希望自己能够在跟其他单位相对比的时候，让自己获得良好的待遇。

国企属于实体经济，而公务员和事业单位有编制的员工属于公益岗位，越来越多优秀人才愿意进入国企工作，其实也是希望自己能够在岗位中获得稳定的工作，当然除非有一些特殊情况，大家对于国际岗位或者是对于事业单位的工作，真的是非常向往。

小张总结：有很多在国企单位工作多年的员工，能够享受到比较好的福利待遇，比如年终奖福利以及节假日的福利待遇，这些福利待遇其实要好于一般的民营企业或者是私营企业，很多员工虽然在国企，单位高不成低不就，但是其实在单位中工作多年，大家的收入以及退休金也会比较理想。

小张和其他几位同事现在工作了近10年的时间，能够拿到1万元以上左右的工资，他认为其实在国有企业工作收入并不是很差，而且调查的时候也是看到会有很多老员工在退休之后也能够拿到七八千以上的退休收入。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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