思特沃克待遇(思特沃克员工哀叹)

前言:

2020开年竟然那么的不友善,甚至充满敌意。去年大家都还在抱怨996,而今年就变成感恩自己没有被裁员还能有996,这是多么的讽刺!疫情给了我们重重地一击,好像所有的想法、所有的努力、所有的情绪都无处安放,对于已经失业的职场人也确实能过一段啥也不干,在家躺着就能给社会做贡献的生活了。

思特沃克待遇(思特沃克员工哀叹)(1)

在互联网职场论坛,一位职场人发帖吐槽到。终究是顶不住了,冻结hc,延迟涨薪,领导降薪。什么?ThoughtWorks?外企也在锁HC?这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都是怎么说。

思特沃克待遇(思特沃克员工哀叹)(2)

有网友就说到。商业模式决定了公司不会太有钱。冬季有圣诞节 春节,每年都是压力最大的时候。疫情一来,新收入减少、老债延期、银行贷款困难,这会全球压力估计比国内还大。日子不好过了,已经有同事准备跳槽的了。平时有各种各样的培训多到烦,公司福利在西安算是不错的,五险一金 商业医疗保险 10天带薪年假,不怎么加班,但thoughtwork要出差,高级外包。

也有网友吐槽到。外企,面试贼难……给个需求自己做,然后拿着自己写代码去面试,现场让你加功能改功能……对待像我这样的萌新很不友好。和我司在一栋楼上,工作环境相当不错。ps,听说是做敏捷开发,高级外包的。一般小公司和思特沃克待遇不能比……能去思特沃克就去吧,外企,各种流程都正规。

思特沃克待遇(思特沃克员工哀叹)(3)

也有网友说到。公司崇尚自由文化,扁平化管理,开放式办公。说白了就是没有什么传统企业的领导的概念。学习氛围浓厚。公司非常看重员工的学习能力,和个人成长。

也有网友表示。外企日子也不好过了?这公司内部技术大牛比较多,进这家,面试比较难,但公司对应届生我觉得很不错了,你可以横向对比下。

也有网友分析到。其实像中软,软通,佰钧成等等等等,都是各个大公司为了节省成本而出现的血汗工厂罢了,如果非要进外包,选择外企相对好很多,比如埃森哲,叠拓,思特沃克之类的,至少福利待遇不至于太差。虽然说的是外包,不过是真的高级外包,代码风格写的比较漂亮,不加班自由时间比较多,用的技术还算比较新,各种新技术新特性都会在项目里面试。

思特沃克待遇(思特沃克员工哀叹)(4)

笔者之前有提到,19年就已经是行业洗牌期了,2020对于企业最重要的事情就是活着。当然,这场疫情加速了企业的优胜劣汰。在这种环境下,没有谁是优胜者,我们职场人难,企业也很艰难,每行每业。在这种背景下"每个行业都很难,以退为进断臂求生吧,2020年能活下来就可以了"。疫情之下,这样的情况已不是孤例,坊间的传言很大一部分中小型企业熬不过这场大考,这其中不少知名企业也在疫情中艰难生存,笔者在这也不完全给大家统计了一部分。

疫情期间降薪裁员自救企业名单(部分)

航班管家:拟降薪

作业盒子:拟裁员

58到家:拟裁员

每日优鲜:拟裁员

去哪儿:拟裁员

每日一淘:拟裁员

房天下:降薪

随手记:裁员

宜信裁员

二维火:继年前裁员,现拟降薪。

滴滴:拟要裁员

曹操出行:实行996

贝壳:拟要裁员

威马汽车:因未完成目标不发年终奖

上汽:降薪

途家:被曝裁员40%

凤凰网:拟要裁员

OYO:裁员比例较高

美柚:北京分公司裁员

携程:待岗并优化部分人员(据说和绩效有关)

网宿科技:裁员

瑞幸:裁员

依图:医疗裁撤试用期员工(拖欠年终奖)

杭州数梦:裁员

VIPKID:裁员(比例未知)

美菜网:薪资打折(比例未知)

平安好医生:裁撤试用期员工(比例未知)

出门问问:试推行大小周,并可能优化人员

水滴:裁员

蘑菇车联:裁员

美丽联合:CTO离职,坊间说可能会裁员(消息来源脉脉职言)

马蜂窝:发出待岗邮件(待岗期间相关账号权限关闭)

杭州如程:一律薪资调整5500/月,4月可能恢复到疫情前

优信:员工降薪,同时高管CTO离职

苏宁:发起全员营销(有变相裁员迹象)

同程:吴志祥鼓励团队自救:卖生鲜,卖防疫产品(同程旗下有本地生活业务)

大搜车:疫情期间裁员,坊间传闻裁员比例较高

小电:呼吁降薪,高管带头车好多全员降薪30%到50%

车置宝:裁员比例不知,薪资调整比例不知,人去楼空一直有新闻

百程旅游:破产清算

海航集团:已被海南政府成立小组解决问题

微医:裁员(绩效B-)尚不知和一瓶是否相关

看到这,多数职场人是不是都开始觉得不安了?我会不会成为裁员潮里的那一个?在这,笔者就要提醒各位了,这里就体现了一个东西的重要性,那就是个人竞争力,也希望各位职场人要随时随地有忧患意识。对于我们每一个职场人来说,居安思危,思则有备,有备无患。有居安思危的意识才能不断学习和提高自己的能力,只有未雨绸缪才会临危不乱,化险为夷。如此情形下,如果你被裁了,就开始学习吧,只有提高自己的核心竞争力,才能对抗危机的能力。

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