工作中提升自我的三个方法（有效工作方法五）

每个人都不可能永远无忧，永远在顺境中成长，生活和工作中碰到困难和障碍是很正常的无法避免的每个人也都渴望得到别人的肯定和赏识，这时，你就会通过自我调节、自我激励去做相应的事情，来达成目的简单的说，这就是一个自我激励的过程，今天小编就来说说关于工作中提升自我的三个方法?下面更多详细答案一起来看看吧!

工作中提升自我的三个方法

每个人都不可能永远无忧，永远在顺境中成长，生活和工作中碰到困难和障碍是很正常的无法避免的。每个人也都渴望得到别人的肯定和赏识，这时，你就会通过自我调节、自我激励去做相应的事情，来达成目的。简单的说，这就是一个自我激励的过程。

自我激励是实实在在存在的，有必要的，它是人的本能。它不是每天像给自己打鸡血似的亢奋，也不是简单的每天给自己灌“心灵鸡汤”，你只有学会激发自己的本能和潜能，它才会真正对你有作用。自我激励的作用就是为了让你时刻保持积极的心态、良好的状态，去面对和解决问题。

有效的自我激励应具备的心态

积极乐观：遇到任何问题，要学会及时调整自己的情绪，保持积极乐观的心态，多想想自己拥有的。即使是遇到困难，想想，其实比我们困难得多的人还有很多，他们也挺过来了，有些还生活的很好，所以，我们不应该气馁、自暴自弃。

勇敢自信：不要怕失败，不要想着怕被拒绝，多尝试，勇于挑战。很多事情你没有做的时候，想着畏首畏尾，不敢迈出第一步，其实，一旦你去做了，问题也就没想象的那么难了。很多都是心理作用，自己吓唬自己，时刻要对自己有信心。

工作中如何自我激励

目标激励：生活和工作不能没有目标，没有目标的生活你肯定觉得每天过的没有意义，没有目标的工作你肯定觉得每天工作的苦恼。不管目标大小，只要有一个个目标去引导你，激励你，你每天就会觉得过的有盼头有意义。所以，工作中一定要给自己定一个短中长期目标，然后做一些必要的准备和执行计划，并采取行动。

榜样激励：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。别人的成功经验有很多值得我们借鉴和学习，像他人学习我们可以少走弯路，可以发现别人的优点，以他们为榜样，你会充满正能量，找到精神寄托，一直向前。

搭档激励：工作中要有一个好的搭档，相互激励和监督，有一个这样的朋友可以在你想放弃时鼓励你努力工作。

责任意识：敢于承担责任，知道自己工作的重要性，培养自己的责任意识，做好本职工作，不给他人工作带来不便和麻烦，相反，要使别人的工作带来便利，这样你的工作做得会更好更完美。

危机意识：生于忧患，死于安乐，学会居安思危，不要被舒适的环境麻醉，像温水煮青蛙，最终慢慢的死去。要灌输危机观念，随时激发工作热情。

竞争意识：物竞天择，任何生物，包括我们人类也是一样，相互之间都是有竞争的，优胜劣汰。不要以为我们有人情、亲情，有人关照，你就可以不用竞争了，人与人的竞争更为激烈，不要总是想着有人来帮你，靠人不如靠己，公平需要自己创造。

上进精神：做人要懂得上进，不甘落后，同样的工作，为什么别人做的好，你做不好？你的工作和能力就只能这样了，不能上进了？想象自己和别人的差距，追求上进，你才能做的更好。

钻研精神：人和动物的最大区别就是有很好的学习和思考能力，工作不能例行公事，要学会主动钻研，要有一股求真务实的劲儿，精益求精，以把事情做得更好为目的。

自我实现：人的五个需求层次依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现。通过工作，是解决生理、安全、社交和被尊重需求的最好途径，也只有通过工作才能更好的实现自我。工作要与自我的实现结合起来，选好努力方向，努力实现自己。

总结反思：工作过程中，每天总结反思自己的工作方法，发现自己的不足，有针对性的去改进，是最好的激励方法。

人都是被逼出来的，是人都有困扰，只有不断激励和鞭策自己才能取得成功，没有哪个天生就对工作感兴趣，自我激励的目的是为了使自己工作的更加开心，收获更多，得到更多的心理满足。

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