你会因为什么理由而离职（你会因为什么原因离职）

谋得一份工作，多半是为了生存离开一份工作，多半出于不开心，今天小编就来说说关于你会因为什么理由而离职?下面更多详细答案一起来看看吧!

你会因为什么理由而离职

谋得一份工作，多半是为了生存。

离开一份工作，多半出于不开心。

经常听到朋友抱怨工作，吐槽单位，甚至豪言壮语“没啥大不了，分分钟炒老板鱿鱼！”，然后呢？没有然后，该工作的工作，该加班的继续加班，朋友圈还发励志短文“越努力越幸运，奋斗使我更优秀”，看吧，这就是现实，偶尔的抱怨何必当真，生存往往更重要，而一份工作就是为我们提供生存筹码的工具，工作为我们换得的这个生存筹码，名字叫做工资，也就是金钱。有人说谈钱很俗，其实，谈钱一点都不俗，商业的本质都是价值交换，你出售了你的时间，公司支付你金钱，你的金钱进一步为你换取空间。如果你们老板这个月说，公司资金周转不开，所有员工的工资下个月分毫不差地再发给大家，试问，大家都会毫不在意，内心波毫无波澜吗？所以说，谈钱不俗，工资不仅需要分毫不差地支付，还最好按时按点如数落袋为安。明白了员工和公司之间的供需关系，利益关系，我们才好进一步地去分析，什么原因下可以考虑辞职呢？

文章开头我们有讲过，离开一份工作，原因大都差不多，大多数的时候，原因就是三个字【不开心】。那么能不能在这三个字之前再加三个字【为什么】，也就是当你有离职的念头的时候，一定要问自己【为什么不开心】。如果原因是业务不熟练，我建议你不仅不要离职，还要毫不犹豫的坚持下去，这正是你提升自我的大好时机。当你身边的人都优秀的时候，你也不会差到哪里去，当你业务吃力的时候，正是环境逼迫你百尺竿头更进一步的时候。千万不要因为困难而选择了逃避，你要知道，你若选择逃避，就是在给那些选择继续的人超越你的机会，超越你的人多了，你就成了最落伍的那一个，落伍意味着什么？落伍意味着被淘汰。

如果【不开心】的原因是人际关系。我建议你也等一等，缓一缓，然后再做打算。一个不争的事实就是，有人的地方就有斗争，这不是你换一个城市，换一份工作就能隔绝就能避免的，有时候，我们自己可能就是问题本身。所以多从自身找原因，看看自己在为人处世方面是不是有所欠缺，我们中国人做事都讲究一个外圆内方，首先内心要有自己的原则，在坚持原则的前提下，为人处世可以稍微圆融一些，这里并不是在教你圆滑，圆融并不等同于圆滑。说的话，做的事，让自己舒服，也不让别人不舒服，这才是真正的高情商。

如果【不开心】是因为工作的氛围懒散懈怠，那我建议你毫不犹豫地选择换一份工作。我们都听过“温水煮青蛙效应”，这样的一份工作，就算工资很高，要求很低，也最多只能算是温水煮青蛙，而温水煮青蛙的结果大家明白的，一天两天你看不出和同龄人的差异，一年两年你再看看，三年五年你再看看。最近很流行一句网络用语“千万不要在该奋斗的年纪选择安逸”，本人觉得这句话很有道理。

综上所述，全盘考虑，其实辞职不辞职的决定权还在我们每一个人自己的手里。最好的工作氛围应该是员工和公司之间相互成全，共同进步。这样的工作，你，遇到了吗？