如何巧妙让领导提拔（想让领导提拔你）

在职场上，要想让领导快速地提拔你，不是靠一张嘴就能解决的，而是要靠下面五个软实力，哪一个实力，都是不可缺少的。

1

和关键人物的关系

所有的关键人物，也就是在你的晋升通道上起着决策作用的那些人，必须和这些人搞好关系，才能有人替你说话，才能有人对你进行判断。

否则的话，人家根本不认识你是谁？凭什么你能够被提拔上去呢？事情往往就是这么简单，只是很多人不愿意去做罢了。

2

积累的专业技能

不管你的关系有多硬，背景有多厚，想让领导提拔你当领导的岗位上去，你的必须有一点做事的本事。

也就是说你必须积累自己的专业技能，最起码你能够把事干起来，把门面撑起来，没有这一点，谁也不敢提拔你。

3

给领导留下的印象

给自己的领导留下的第一印象很重要，这个印象可以是刻意制造的，也可以是在后期工作当中形成的。

但是无论如何，首先带上你的领导认识你，要不然的话你根本说不上话，可见平时和领导打交道的时候，自己的言行举止有多么的重要。

4

自己紧随的节奏

到任何时候都要紧跟领导的节奏，不管是在思想上，行动上，还是在执行领导的意图上，都不要搞什么所谓自己的东西。

因为你自己不会有什么比领导更高明的东西，如果有的话说明你不懂事，如果大家能理解这段话的意思，你才真正能够快速地获得晋升。

5

低调隐忍的脾气

如果没有一点脾气，有时候还真不行，尤其是和那些难说话的人打交道，他们总是觉得你这个人特别好说话，于是得寸进尺的事情就会越来越多。

自己有脾气，一定要学会控制脾气，也就是自己的态度和脾气，一定是根据人而来的，不是天然形成的，这才叫有个性的人，才会更得到领导的认可。