下岗职工可否提前退休 下岗职工指的是什么

很多人认为下岗了就是没有工作，但实际上“下岗”并不能按照字面上的意思来理解。下岗职工的话有两种情况：一种是由于企业的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产和工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的人员。而且这类人员的单位还需要按月为下岗职工支付最低基本生活费，并正常缴纳社会保险费。另外一种情况就是被迫与企业解除劳动关系，转为灵活就业人员，也就是我们常常所说的被买断工龄人员。

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对于这两种下岗情况，虽然是由于企业的原因，导致失去工作失去收入来源，但是并不能因此而可以得到提前退休的待遇。下岗职工还是应该与一般员工一样满足最低15年的养老缴费年限，符合法定的退休年龄，才得以办理退休按月领取养老金。

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对于提前退休，我们国家目前只有三类情况可申请提前退休：

一类是因病提前退休，规定男性要年满50周岁，女性要年满45周岁，经医院证明与劳动鉴定委员确认实属完全丧失劳动能力的，那么即可办理提前退休。

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另有一种情况就是从事特殊工种的劳动人员。特殊工种指的是从事井下、高空、高温、特别繁重劳动或者其他有害身体健康的工作，具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。那么男性年满55周岁，女性年满45周岁即可办理提前退休。

最后一种情况就是你是一名公务员，且符合《新公务员法》的相关要求，那么你就可以提前退休。《新公务员法》规定：一是工作年限满30年；二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年；三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。这三种情况即可办理提前退休。