人社服务区是干嘛的(在这些地方工作的朋友注意)

人社服务区是干嘛的(在这些地方工作的朋友注意)(1)

相伴了这么久

大家是不是很想一睹

人社君真容?

人社服务区是干嘛的(在这些地方工作的朋友注意)(2)

你知道吗?

人社君将会把办公桌带上

空降你们的工作地点开门营业

并且打算赖着不走

只想帮你们把业务办好

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人社服务区是干嘛的(在这些地方工作的朋友注意)(4)

四家“人才服务站”

人社服务区是干嘛的(在这些地方工作的朋友注意)(5)

就是人社君的移动办公点

聚焦人才特点、回应企业需求

“人才服务站”直接上门

提供“一站式、个性化、零距离”服务

企业办事不用再两头跑

真正实现就近办、简易办、一门办

常来转转

说不定能偶遇人社君哦~

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迫不及待想给你们康康

我的移动办公点~

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1号办公点

华为人才服务站

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营业时间:每周一、周三

地址:深圳市龙岗区坂田街道发达路8号华为荔枝苑员工服务中心26-27窗口

咨询电话:84651465

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2号办公点

富士康人才服务站

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营业时间:每周二

地址:深圳市龙华区东环二路富士康科技集团南二门L6栋一卡通服务中心

咨询电话:28129588-34191

3号办公点

大学城人才服务站

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营业时间:每周四

地址:深圳市南山区西丽镇丽水路深圳大学城图书馆1层南16 、17号窗口

咨询电话:26032099

4号办公点

前海人才服务站

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营业时间:每周五

地址:深圳市前海深港合作区前湾一路19号前海e站通服务中心A211室

咨询电话:36667563

你以为这四家服务站都一样?

那人社君可不能答应~

根据不同入驻地点的不同特点

每家服务站的

服务内容与方式也有所不同哦

比如华为公司的国(境)内外科研专家、高精尖技术人才、驻外管理人员和技术骨干等人才数量多、工作忙、业务办理时效要求高,服务站就重点提供高层次一站式服务,人才引进批量受理,专业技术资格认定预约提前办,员工档案代为转送,职称证书代领等多项特色服务

华为公司周末加班,服务站就每月最后一个周六开启了延时加班服务,进一步满足员工办事需求。

又比如富士康集团的下属企业遍布全市6大园区,有近18万名员工,业务量大、服务面广,人才结构多以一线技术操作类员工为主。服务站就重点提供职业技能培训、专业技术资格晋升、人才引进、高层次人才奖励补贴等“一站式、一条龙”服务

前海、大学城两家人才服务站

都是今年新成立的

它们的成立意味着

形成了以人才园服务大厅为中心

四家服务站为辐射点的

“一园四点”服务新格局

人才服务站更是

进一步优化升级啦!

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升级后的服务站有啥不一样

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1 服务半径扩展延伸

前海是深化深港合作,推进国际合作的核心功能区,集聚了400多家金融、服务、信息等高新技术企业;深圳大学城是我市科研院校群中心,为高层次人才培养、科研、高新科技信息国际交流提供了重要平台。前海及大学城两家人才服务站将人社服务触角加长延伸,服务覆盖扩面扩展,为更多企业人才提供高效便捷的人社服务。

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3月13日,前海人才服务站入驻前海e站通服务中心

4月2日

是大学城服务站

正式对外服务的第一天

这不刚一开门

就遇到了一位来窗口办事的张先生

人社君赶紧去采访一下他的体验

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张先生在大学城人才服务站办理人社业务

张先生:“以前外出办事心理总有负担,生怕漏缺材料白跑一趟,现在再也不用请上半天假跑人才园了,就近就可以办到、问到人社业务,太给力啦!”

2 服务内容更加完善丰富

此前,我们服务站服务范围仅是人事人才服务事项,现在已大不一样,社会保障、技能提升等182项公共服务事项都能在这办。

服务清单在此

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(上滑查看全部事项)

3 服务方式更加灵活多样

除日常服务外,服务站将根据服务对象需求,量身定制专场服务活动,集中普及人社政策,解答企业及员工疑惑。

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人社业务专场

3月18日,前海人才服务站通过前海线上平台(前海人才沙龙),面向辖区企业介绍服务站设立和服务事项,宣传疫情期间通过“非接触方式”获得便捷、高效人社服务。当日在线参加人数近3000人,并在企业工作群中引发讨论热潮。

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人社政策宣讲

疫情期间,富士康服务站及时将惠企政策及操作指引送上门,助力企业复工复产。

4 服务效率更加高效快捷

除实体服务外,服务站还灵活借助进驻单位的线上服务平台、微信服务等方式,打破时间、空间限制,缩短与企业及员工之间的服务距离,使人社服务不间断,交流无阻隔,回应更及时。

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看!来自前海人才服务站的

服务专员正进行在线业务辅导与咨询

咱们的服务够接地气吧!

服务站是如何保障服务品质的

强化人员素质

增强监管监督

让人社服务更加闪亮!

1.加强人员和业务培训,层层选拔把关,选派人才园服务大厅综合素质优秀的员工进站工作,把好人员关、业务关。

2.加强与后台多业务部门联动,为前端服务提供专业高效支撑。

3.加强人员监督考核,建立人才服务站管理制度,通过派出方、进站服务单位、服务对象三方对服务专员进行监督考评,作为经办服务质量强有力的保障。

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服务专员们在参加考核

高考即视感,有没有?人才园服务大厅常抓业务考核培训、小哥哥小姐姐们定期进行通关考试呢!

目前,人才服务站的

服务开展正在有序推进

后续还将继续发挥其

主动服务探索地

人社政策宣讲队作用

也请大家多多反馈意见哟!

也许,下一站我们的服务

就来到您的身边!

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