如何培养学生的批判性思维（世界名校都推荐的思维方式-批判性思维）

每次开会你是否都是走个过场，在角落里默默无闻？

每次别人说完观点，你明知道他说的有问题，你是否不知道如何反驳？

每次你的方案，总是被同事批的体无完肤，你是否心理很憋屈？

如果你总是遇到这样的事情，是时候好好学习批判性思维了，如果一直这么恶性循环，你的职业生涯基本上是没希望了。

为什么说提问会决定你的人生走向呢？举个职场中常见的例子。

小王接到一个项目，但是在项目会上什么问题都没提，做的时候发现很多地方有问题，又来回和项目经理沟通，协调。经过一个多月的加班加点还是按时完成了项目。但是在项目实施过程中发现还是有些小问题，这个时候，小王又占用了下一个项目的时间弥补上一个的过错，就这样恶性循环，刚到一年，小王就受不了离职了。这就是典型的不会提问题，最后因为提问直接改变了自己的职业走向。如果小王还是用批判性思维去多提问，那么换几个公司都是一样的结局。

罗振宇（罗胖）说过：“人在职场，有啥事是不能够通过一次沟通解决的呢？如果有，那就两次。”，这话在提问上也是适用的。人在职场，有啥事是不能够通过一次提问解决的呢？如果有，那就两次。

提问的作用类似于打防疫针，提前规避一些问题。假如你同事给出的方案有问题，你们在开会讨论的时候尽早的提出来，这样就可以避免在实施的时候有问题，越往后，错误的弥补成本就越高。

说了半天终于到了重点，如何进行提问。核心就是批判性思维！

首先我们需要一些了解一些基础能力，海绵式思维和淘金式思维。海绵式思维就是不管是什么信息，什么观点，都一股脑全部认同，全部吸收，不管好坏。而淘金式思维就是碰到信息进行筛选，进行分类，需要取其精华，去其糟粕。有了这两种能力，我们就可以进行批判性思维了。

然后进行批判性思维，批判性思维有两种方式：一种是强势批判性思维，质疑一切观点，主张，也就是唱反调，但不是无理取闹。而是从对立面找到观点的问题。

另一种是弱势批判性思维，就是捍卫自己的看法，我这样提出观点，有哪些论据可以捍卫自己的观点。这两种方式，一个是从正面，一个从反面进行思考提问，相辅相成。

第一步、在反驳前营造良好的气氛，态度谦恭，语气不温不火，让对话能保持下去。很多人在辩论时容易急眼，这一点一定要注意，一定要明白提问的目的不是你们俩吵架，而是让方案更完美，事情做起来更容易。你们的最终目的是一致的，提问者需要注意对事不对人，不管提问多么犀利，对方如何下不来台。私下还是要保持好关系，把你的想法告诉他。

第二步、使用十个关键问题思考，把这几个问题挨个写出来，针对性提问。

1. 论题和结论是什么？搞清楚对方的论题和结论
2. 理由是什么？搞清楚对方的论据，论证
3. 哪些词语意思不明确，哪些描述有歧义
4. 什么是价值观假设和描述性假设
5. 推理过程有没有谬误
6. 论据的效力如何
7. 有没有替代的原因
8. 数据有没有欺骗性
9. 什么重要信息被忽略了
10. 能得出哪些合理的结论

第三步、注意事项

• 感情用事
• 一厢情愿
• 奇迹思维

批判性思维最核心的是这十个关键问题，这十个问题和5w2h思维模型有很多相似之处，初学者建议每次开会前，提前把这十个问题写到笔记上，对观点进行拆解。勤加练习，用不了多久，你就能在会议室上滔滔不绝，你就是会议室里最闪亮的星！

参考书籍：学会提问（原书第10版）

您的支持是我创作最大的鼓励，喜欢点个赞吧。私信“提问”有惊喜！

,