992是什么暗号（更像是一个黑社会暗号）

最近，马爸爸一篇“能做996是一种巨大的福气”的内部讲话，点燃了整个互联网与微信群。

这篇讲话撕裂着整个媒体舆论，有创业经验与开公司经历的，都认同马云的说法：不想努力的员工就别奢求好的回报。但是，更多的人，更多的打工阶层，觉得马云与刘强东们是仗势欺人，完全一副资本家的丑恶嘴脸：凡是不给钱的996，都是在耍流氓。

两派观点各不相让，似乎都有道理，却又经不住推敲，依我看，有一个英文词可以解码当前的996现象，这个词就是英文的code，用code这个词来decode（解码）996，再合适不过了。

Code有两个意思：一个是“密码、代码”。另一个是“准则”。这两个词结合起来，正好可以完美解释“996”背后的内涵。“996”就是一个code，以前一直是某些企业的内部暗码，被马云这么大喇叭一喊，现在成了全社会都知道的明码了。这有点像纹身，以前只是属于少数标新立异的年轻人的专利，现在年轻女孩也当时尚，在手上或小腿处印一个蝴蝶之类的纹身了。

代码的一个属性是身份认同，知道代码的，就是小团队小组织的内部人士，听不懂代码的，一下子就暴露了自己“局外人”的身份了。

上周我刚从85届西安交大校友毕业三十年聚会回来，我们称自己为“五字头”的，就如同现在的00后，90后的称呼。大家聚在四大发明广场上，一声大吼：我们五字头回来了！让旁边的志愿者不知所云。外人越是不知所云，我们越是得意。

Code的另一个意思是准则，比如很多加入外企的新员工，特别是那些上市公司的，员工都被要求签一个叫做“code of conduct”（行为守则）的协议，比如“诚信”、“尊重”、“公平”之类的

996，本质上也是一个行为准则，你既然加入我们这个公司，就得守我们的准则，阿里的准则是“聪明”、“皮实”、“乐观”、“自省”这八个字，其中那个“皮实”特别的引人注目，因为这个词非常小众，一下子就让阿里的价值观突现出来了。

什么是“皮实”？我们把这张皮揉开了，摊平了就明白了，皮实，就是皮要坚实抗摔打，什么加个班就要加班工资的，或者说连着加几个班就要请几天假调休的，统统属于皮薄不经扛。996，其实只是皮实的一个具象化的表述。

996是否构成了剥削？混日子的是不是一定要被排除在兄弟之外？我觉得评测的标准还得回到code这个词上，准则本质上是一种协议性的约束，只要不是强迫的，就无所谓是非对错。

你如果觉得996这个准则太没人性，是资本家的残酷剥削，那你可以撕毁这个准则，找一家朝九晚六的企业就是了，比如外企。

我在国企、民企与外企都干过，这改革开放的四十年来，我发现这些企业存在一种迁移现象。

现在的外企越来越像国企，想过“福利好，压力小”的生活，外企是最好的去处；国企又越来越像民企，比如曾经一直朝南坐的银行，现在当个客户经理，孩子一周吃晚饭时都见不到老爹是常见的事，关键是周末也不得安省，早上一起床，一条短信就过来了：上周你的存款业务排倒数第二。这样的周末怎么过？

而民企，越来越有我们初中教科书里说的“剩余价值”的味道了。好端端的业务会，非要放到周末开，美其名曰：复盘。

有选择的协议，按自由市场的理论，只要是自愿的，就是道德的。真正让你鲠骨在喉的是欲罢不能的无奈。

杭州动不动就五万元一平米的房价，让你不得不思考这样一个严肃的选择题：如果不能在一流的企业站住脚，被这座城市淘汰出去是早晚的事。房子是给处于前25%分位的奋斗者预备的，除非你有积蓄不菲的父母助上一臂之力。

物质文明发展的一个附带后果就是人与人之间的分化愈发严重化。在农耕时代，所谓的贫富差异只是墙上挂着的玉米串数的多少。

到了工业时代，差异只是富人比穷人早几年用上电话与冰箱，而到了信息时代，人与人之间的差异可不是一次高考高分就能完成屌丝逆袭的。

真正的人生命题是：你跟还是不跟的问题。你若不跟，朝九晚六，甚至守着一套房子就可以衣食无忧，你只不过是尤瓦尔·赫拉利在《未来简史》里所说的99%的无用之人。

但是你是一个读过书的人，年少时也有过自己的人生梦想，你不甘平庸，于是你向往能跨上一个快速成长的资源平台，比如阿里的人脉，京东的创业机会，或者是华为的奋斗者红利。

有逼格的企业，都有黑社会的特性，他们有一组只有他们自己认同的code，比如996，比如奋斗者俱乐部。你既然加入了，而且是带着脱颖而出的自豪感被选上的，那么就安心遵从它的组织守则（code）吧。忠实于自己的选择，那便是无悔的青春。

有没有福报？你信就行。