基层组织建设提质增效行动总结 湖北武穴三种思维

来源：人民网－湖北频道“今天的组工大讲堂，让我大开眼界!以前是领导说我们听，现在是大家都站在台上，说思路、谈打算、谋亮点这对我们是一种挑战，更是一次锻炼!”近日，湖北省武穴市委组织部“周三干部大讲堂”结束后，一位组工干部感慨今年以来，武穴市委组织部围绕“打造过硬组工干部队伍”这一目标，引导全体组工干部树牢“三种思维”，推动组织工作提质增效，今天小编就来说说关于基层组织建设提质增效行动总结 湖北武穴三种思维?下面更多详细答案一起来看看吧!

基层组织建设提质增效行动总结 湖北武穴三种思维

来源：人民网－湖北频道

“今天的组工大讲堂，让我大开眼界!以前是领导说我们听，现在是大家都站在台上，说思路、谈打算、谋亮点。这对我们是一种挑战，更是一次锻炼!”近日，湖北省武穴市委组织部“周三干部大讲堂”结束后，一位组工干部感慨。今年以来，武穴市委组织部围绕“打造过硬组工干部队伍”这一目标，引导全体组工干部树牢“三种思维”，推动组织工作提质增效。

坚持以全局思维把方向。通过部务会、理论中心组学习等形式，组织全体组工干部深刻领悟全国、全省组织部长会议精神，同时围绕全市流域综合治理和统筹发展规划，突出高质量发展重大任务，聚焦全市三级干部大会提出的“十大比拼”活动，引导各业务股室在服务中心大局中找准目标定位，谋划实施政治领航、砥柱锻造、人才强市、强基固本、组工铁军等五大行动，为加快“冲刺全国百强县市、打造循环经济千亿园区、建设现代化港口城市”提供坚强组织保证。

坚持以求解思维夯基础。针对干部、党建、人才等方面存在的薄弱环节，以求解性思维寻求破题之策，不断夯实工作根基。通过高标准推进干部信息综合管理平台建设，实现“进、用、训、管、出”全链条管理，有效提升干部选拔任用精准度。通过优化基层党建“红黑榜”工作机制，综合运用“业务调研、揭榜挂帅、技能比武、示范创建”等措施，进一步建强基层党组织战斗堡垒。通过开展党政人才引育行动、科创人才倍增行动、企业家提升行动、技能人才锻造行动、乡村人才赋能行动、文旅人才培优行动、青年人才聚集行动等“七大行动”，进一步拓宽引育渠道，加快推进人才强市战略。

坚持以创新思维促提升。坚持把打造有价值、有特色、有影响力的组织工作品牌作为提升组织工作整体水平的有效抓手，努力打造具有辨识度的武穴组工品牌。出台《武穴市“党建引领保障”比拼活动工作方案》，按照“比思想，冲百强，拼出凝聚力；比组织，创百先，拼出战斗力；比队伍，评百优，拼出执行力；比作风，选百佳，拼出服务力；比实绩，育百将，拼出竞争力”的总体思路，在全市各级党组织和广大党员干部中开展“党建引领保障”比拼活动。探索实施和改进流动党员教育管理“星火行动”，让流动党员“归家”“安家”“兴家”“恋家”，全面提升流动党员管理水平。依托“武穴港城先锋”微信公众号，开辟“红色经典月月读”“一线先锋”“红色头雁”“港城英才”“村里来了选调生”等系列专栏，创新教育管理形式和载体，营造党员争先、干部担当、人才思归的良好氛围。(刘君)