江西省直事业单位一般在哪里考试（江西省事业单位考试是每年都有吗）

是的，但是每年时间不固定，建议留意一下江西人事网，及时了解信息。

有些岗位一年不止一次机会，好好把握，争取一次上岸。

先介绍一下我自己吧

去年刚上岸的，笔面均第一，全职备考三个月，现在在省直事业单位上班，我就分享一下我的备考经验吧，就算是小白跟着这篇文章准备也是完全可行的。

一、如何及时了解考试信息

了解考试信息的途径有很多，主要是需要你在平常多看看一些网站或者公众号的招考公告。

1、当地人事考试网

里面都会及时发布一些本地区的招聘信息，浏览网页唯一不好的就是要时常去看，稍微一不注意就错过考试时间了。

2、各个培训机构的本地公众号

其实这个很有用，这个也能在平时及时看到，直接搜就行了，比如说我考浙江的事业单位，我就直接搜索浙江华图，直接点击关注就行了，但是一点不好的就是要时不时的翻看。

3、地区机构的备考群聊

这个我认为是最有效的手段，想粉笔、华图、中公等等这些大的小的备考机构，往往会在每个地区都建立备考群聊，里面也会及时发布考试公告，这个比看公众号和网站都要有效，特别是华图，那是真喜欢建群啊。

二、公基备考指南

需要准备的资料：粉笔公共基础知识 秦叶事考红宝课 粉笔公基5000题 公基历年真题卷

偶尔也会听听罗翔老师的法考课，主要是理解法律方面。

复习时间安排：基础阶段20天，提高阶段一个月，冲刺阶段一个月

（一）具体复习方法：

1、首先针对基础阶段的学习

这个阶段主要是记忆知识点，具体步骤就是看一章教材书，就及时把对应章节的秦叶事考红宝课看一遍。

教材的作用是帮我们理清楚每个模块的知识点，这样我们在后面的听课时候会更加有针对性。

而秦叶老师的课就是对知识点进行快速记忆的，并且在讲新课的同时也会串联以前讲过的知识点，看似只听了一遍，其实潜移默化已经把这个知识点牢牢记在脑子里了，课后也会有相应的自检环节，能及时帮我们找到记忆的薄弱模块，总之，在知识点记忆这方面，跟着秦叶老师走绝对没问题。

在听完一个章节的讲解之后就及时去做相应的课后习题，把答案写在纸上，不会或没见过的先根据自己的理解随便选一个就好，将错误的题目用红笔把题目编号圈起来。然后对照解析仔细看，里面的答案很详细，看完答案可以在教材书上画出对应的知识点，把题中相应的知识点进行背诵。

不要只是看看教材书就开始做题了，这样的练习就是纯粹浪费时间，粉笔公基教材书有三本，内容非常多，你把它看一遍再做题，一方面浪费备考时间，更重要的是你做题的时候会发现还是有好多东西没记住，仍然会选错。

公基是能用短时间拿到好分数的，所以公基备考的时间很宝贵，决不能做无用功。

（二）然后是第二阶段的学习

这个阶段的时候，知识点已经记住百分之七八十了，再进行分模块的刷题，我当时用的是粉笔的公基5000题，这些题目足够用了，不需要再买一些模拟题做了。

粉笔这套书的好处就是答案解析很清晰，里面也会有二维码视频解析，不用担心听不懂。

注意：如果哪个模块的题目做起来很吃力，错误率也很高，那就把秦叶事考红宝课里面对应模块的知识点讲解再听一遍，不要倍速，看完之后，再及时进行这个模块的训练。

（三）最后一个阶段，也是最重要的一个阶段。

真题真题真题！！！

多做真题才能把握命题老师的出题方向、熟悉出题套路，理解知识点，而且在做题过程中，也要及时对错题进行整理。

最后考试的一个月中，时政模块也是相当重要的，每天就看一个小时的时政讲解就足够了。

还有就是对一些重点知识点进行背诵，一些模块光靠理解是远远不行的，只能通过背诵，这样的就在早上花费一个小时左右时间进行记忆就行了。

注意：秦叶虽然对知识点记忆很有帮助，但是对那些文史类需要死记硬背的知识点，除了课上听老师举例之外，还是需要下功夫去背诵的，在复习公基时候，听完一节课就可以画出思维导图帮助我们串联知识点，这样也会大大降低我们的背诵压力。

还有就是公基这个科目不建议打持久战，最好能在两个多月的时间学完，如果备考时间很充足的话，就后面保证每天练习一套题目，保证做题的感觉不会丢。

三、职测备考指南

不说备考时间吧，职测的考试时间很紧张，有时候100分钟100道题目，除去涂答题卡时间，每道题目一分钟不到，可想而知职测的题量压力有多大。所以，职测高分的关键是能在一定的时间里做对最多的题，拿到最高的分数，所以一定不能有贪大求全，舍不得放手的小家子气。

（一）职测特点

职测这门学科的本质是考查我们的学习能力也一般、知识运用能力、逻辑推导能力等等，里面的言语理解、资料分析、判断推理、数量关系各个模块，每一部分都是一个完整的知识体系，随便拿出来都可以变成单独的一门学科学习，至于常识判断模块，就可以在学习公基时候搞定了。

职测这门学科的特点，就注定了我们在考试时候要学会取舍，通过放弃部分分数来优化整体的时间分配，提高最终成绩。

（二）职测组成和各部分备考侧重

职测分为五个模块：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析，每个部分的特点不一样，分值也有所不同，就决定我们在备考时候需要对症下药、区别对待。

常识判断模块：考试范围太广了，看似不会涉及的领域都会涉及，这个在备考公基时候学习就可以了，不需要专门花时间备考，整体上知识点又散又乱，而且分数低，就是食之无味弃之可惜的鸡肋，所以不建议在这浪费时间。

判断推理模块：包括图推、定义、逻辑、类比四个题型，看起来很多，其实复习起来还是比较简单的，每个模块的规律也比较好掌握，只要通过不断的刷题训练和，学起来还是比较容易的，备考效率也会比较高。

资料分析模块：这个模块的分值一定要牢牢把它掌握在手里，而且职测里面的资料分析比较简单相较于公务员行测来说，主要是考察我们对公式的运用能力，这个模块的计算量会比较大，但是掌握了速算技巧，也就不是什么问题了。

言语理解模块：包括选词填空、概括中心、语句排序、材料阅读。其中重点注意的是选词填空，几乎占了言语理解的半壁江山，可以说，拿下了选词填空，就等于拿下了言语理解，很多人的言语模块分数不高就是选词填空这狂没有练习好。

选词填空既要靠自己平时刷题多，还要注意平时对考试中重点词语的积累，

数量关系模块：这个才是职测里面最难的存在，也是职测的终极大BOSS，在试卷里面题目数量不多，但是题型很多啊，而且变化繁杂，基本上属于吃力不讨好的存在了，做题时候贼浪费时间，关键是浪费了时间还很可能做不出来，心累，只能躺平等死……

先把言语、判断、资料这三个比较简单的模块学扎实了，再去掌握几个数量模块简单的题型，考试时候总有几道题是相对简单能得分的，简单的做一下，难度大的就直接蒙，运气好能做对百分之六十的题目，好好，运气爆棚的存在。

真诚的希望小伙伴能给我点个赞，让我知道大家也很喜欢我这篇回答，我会非常开心的~

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