比尔盖茨靠什么成为世界首富（比尔盖茨为何连续斩获17年世界首富）

提到比尔盖茨，你会想到什么？电脑神童、哈佛最杰出的辍学生？

还是微软帝国的创建者、最慷慨的慈善家、世界首富？

他就像一个神话，也是一个难以评价的人物。

比尔盖茨成为一次、二次、三次世界首富或许是偶然，但17次斩获世界首富绝非偶然。

临渊羡鱼，不如退而结网。这几天，我翻遍了比尔盖茨近30年的演讲和采访，尝试找出他的成功钥匙。从中选择有参考价值的56条思考集结成文，重新认识比尔·盖茨。

每一条，都值得你认真思考，反复阅读和借鉴。

不管是关于个人认知、关于机遇&选择、关于人才发展、还是关于企业管理，相信你一定能有所获益。

01.关于个人认知

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1、人脉是一种无形的资产，是一笔潜在的财富，没有丰富的人脉关系，任何一个人都将举步维艰。

2、无论你从事什么职业，学会处理人际关系，就在成功的路上走了85%的路程，在个人幸福的路上走了99%的路程了。

3、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

4、 我深切地认为，一个人的经验愈多，对事业就愈认真，这是一般人容易忽略的成功秘笈。成功者和失败者的才智相差并不多。

5、 一个不具备实力而富有激情的人，和一个虽具备实力却激情不高的人相比，前者的成功也多半会胜过后者。

6、我如何跟别人不一样，并且比他更好，而不是我如何与别人一样好。

7、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

8、一旦我做出了决定，我绝不会回头再去想第二遍。

9、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术，将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比兴奋与激动。

10、不要让这个世界的复杂性阻碍你前进，要成为一个行动主义者。

11、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。

12、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

13、我们最不该接受的是没有失败，如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其他的可能。

14、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。

15、 “聪明”就是能迅速地、有创见地理解并深入研究复杂的问题。

16、 每一天我都在问自己，微软是不是做错了什么。

17、对于所发生的每一件事，你都要思考，它是否会是致命的一击。

18、21世纪的竞争关键在于，脖子以上部分的竞争。你总是得想一想，谁会来打倒你。

02.关于机遇与选择

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1、 对于新事物，其实很多人都有能力去把握好，只是没有敢为人先的勇气。

2、在某种意义上，机会就是一种巨大财富。每个人也许一生中只遇到过一次或两次的重大机会，而抓住这一机会可能就会改变你的命运。

3、不能策划未来的公司，永远都无法成为市场竞争中的胜者，只能是任强手宰杀的羔羊。

4、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

5、 人需要有强大的动力，才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有“非分之想”，你必须尽力抓住那个机会。

6、机会对任何人都是公平的，唯一不同的是人们捕捉机会的能力有所不同，只有善于抓住机会的人才能不断成功。

7、如果你把等待机会，变成了一种习惯的话，将是非常危险的事情。因为你的工作热情和灵感将会在这无聊的等待中被销蚀殆尽。

8、做生意，要想赚大钱，关键在于把握趋势。

成功并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。

03.关于个人发展

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1、我们拥有天才的雇员，并且时刻不忘更上一层楼，要不是这样，我们早就沦为一个普普通通的软件公司了。

2、我们工作方法的关键在于，我们一直以来都在雇用非常聪明的员工。

3、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，还要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

4、聪明人一定反应敏捷，善于接受新事物。他能迅速进入一个新领域，给你做出头头是道的解释。他提出的问题往往一针见血，正中要害。他富有创新精神和合作精神。他能及时掌握所学知识，并且博闻强记。他能把原来认为互不相干的领域联系在一起解决实际问题。

5、我们的目的是希望每个人都在最合适的岗位上，发挥最大的作用。

6、如果有一天早晨醒来，微软被大火烧个精光，给我20名最优秀的员工，一切就可以重新开始。

7、没有工作经验的年轻人，更容易对工作产生热情，他们不墨守成规，勇于冲破旧有观念的束缚，能与时代发展保持同步，能保证整个企业的创新观念处于同行业的领先地位。

8、我并不认为自己是什么天才，之所以取得了今天的成就，我只不过是挖掘了自己的潜在能量。

04.关于企业管理

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1、公司决策者的一念之差，往往决定着企业界势力的均衡此消彼长。

2、以出色的管理，成就明天的事业才是发展的根本。

3、一个优秀领导者，他们自身的行为就是企业最好的规章制度。

4、我们即使是大公司，也绝不可以用大公司心态去思考，否则我们就必死无疑。

5、没有失败说明工作没有努力。

6、不能只满足于“足够好”，而必须达到“非常好”，这也是微软能始终保持成功的原因之一。

7、真正的研究是无法限定期限的，因为都是一些未知的东西，但开发必须有期限，这是研究与开发的最根本的区别。

8、在微软，“聪明的主意”比“正确的主意”更重要。

9、品牌会产生光环效应。只有让人们对品牌产生联想，产品才会更容易被接受。当你用这个品牌推出新产品时，依靠品牌的荣光，它会更容易站住脚，更容易受欢迎。10、我们每年投入的研发资金，高达60亿美元，因此我们在做着更多的创新工作。正因为进行了高投入，我们就可以开发出那些，有益于我们市场增长的新东西来

11、 一个没有团队合作精神的人，有时候会毁了整个团队。

12、鼓励员工创新，继而对工作产生责任；充分授权，让员工把工作当成自己的企业去经营；主宰工作而非让工作主宰；非官僚的管理方式，让员工与管理阶层能够彼此合作、互相支持。

13、一个好的领导者，不能随意滥用夸奖和表扬。我会特别小心对待我的员工所承诺的事情，而且我不会过多地表扬他们，因为我希望我的赞扬更真切及有意义。

14、我们处于一个竞争的世界，到处都可看到已经废弃的东西。要想走在世界的前列，计划就必须安排得非常紧凑，必须日夜工作，在工作台下睡觉，我们或许不得不这样。拿我来说，不想输，不仅是因为自尊心，而且还因为输的感觉令人太不愉快。

15、 微软公司成功的秘密就是向未来进军，不断创新，连续创新。

16、产品的更新速度，是考验一个企业能力的决定因素。即使全无对手，微软仍需努力。

17. 在高速发展的信息时代，谁最先、最快、最准确地掌握了信息，谁就会率先狂赚一笔。信息无异于就是财富，甚至大于财富。

数字信息速度的增加，使企业在未来10年中的变化，将超过过去50年中变化的总和。

18、只要有竞争，就会有信息战，但仅仅靠掌握大量的第一手信息，是不能完全取胜的，因为我们所处的信息时代，不仅有很多价值连城的信息，还会生产出许多垃圾信息。因此，我们在选择信息的时候必须擦亮眼睛。仔细分辨哪些是有用信息，哪些是无效信息，只有掌握了大量有用的信息才有必胜的把握。

19、真正的赚钱不是靠暴利，而是靠更大的市场占有率。

20、 一个市场上的领先者，可能很快就如昙花般败落。

要在企业看起来再健康不过的时候，意识到自己正处在危机之中，并对其做出相应的反应。

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END

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