谭松韵为什么能出演最好的我们（我们这十年谭松韵演活了）

最近《我们这十年》的热度颇高，目前播出至《心之所向》单元，讲述了谭松韵饰演的李心遥回农村创业的故事，而原型人物正是“农创客”王运。

不具备普遍性

平心而论，原型人物王运的事迹令人振奋，谭松韵的演技也值得肯定，可依旧打动不了年轻人。看看弹幕上的留言就一目了然了，对于李根福（李心遥的父亲）试图将女儿劝回农村种地这件事，多数人是不认可的。原因很简单，李心遥在城里的工作不仅不必风吹日晒，而且赚得也多，何必要面朝黄土背朝天一辈子呢？

当然了，王运也好、李心遥也罢，她们回到农村后并非充当壮劳力，而是带回了先进的务农技术和模式。说白了，本质上依旧是管理者，没有成为一名一线劳动者。故而，单凭《心之所向》的几集剧情，不足以劝年轻人回到返乡创业，毕竟像王运这样的成功者只是凤毛麟角，不具备普遍性。

专家的呼吁遭质疑

由此联想到了当下的热门议题，年轻人为什么不愿意进工厂了呢？

对此，多位专家发出呼吁，鼓励年轻人放弃高福利、高薪资的工作，进工厂磨砺自己，为什么社会作出贡献。虽然将进工厂这件事上升到了一定的高度，但实际上与李根福的想法大同小异，制造业/农业必须要有人去从事。

由此激起了大批网友的反感，质问这些专家自己或其子女为什么进工厂？

在个人看来，大家都不愿意进工厂，不外乎三个原因：

一、社会地位低

在刚刚收官不久的《底线》中，方远、周亦安等多名法官先后收到了律所的邀请，并开出了几倍于目前的薪酬待遇。但方远、周亦安等人在纠结一番之后皆选择了拒绝，由此不难看出，在职业规划中，经济因素并不一定具有决定性的作用。如果有一个岗位，在保证适当物质生活的前提下，能够满足个人价值的体现，同样具有极强的吸引力。

但现如今的工人，往往是赚得少，而且基本体现不出个人价值，从而导致社会地位处于最底层。举一个例子，大家应该就会有更直观的感受了，有一些学校会定期组织学生去工厂参观。当看到那些体力劳动者时，带队的老师往往会说，现在一定要好好学习，不然长大了也要出大力（做体力工作）！因而鄙视体力劳动者的潜意识，很多人在小时候已经形成了，等到这些人长大了，必然不会心甘情愿进工厂。

二、过度压榨

有这样一种说法，用来形容某些工厂，女的当男的用，男的当牲口用。虽说有夸张之处，但的确反映出了一部分的现状，工厂不把工人当人看。三班倒这个制度，相信很多人并不陌生，8小时为一个班，这样一天24小时都有人在干活儿。一般情况下，一周一换班，这周一班、下周二班、再下周三班。其实一些工厂并不会这样做，因为三班换一班时，必须要休息一天，否则工人就要连续工作16个小时。于是便将换班顺序颠倒了一下，改为三、二、一，这样既保证了每天都能24小时不停产，又不至于让工人超时工作。

显而易见，压榨工人的方法远不止一种，例如996、12小时两班倒、715等等。人不是永动机，长期处于此种工作强度之下，身体势必会出现问题。脆弱一点的，干脆猝死，不过起码家属能够拿到补偿。最可怕的是，常年的亚健康，使得劳动者患上了各种慢性病。由于缺乏直接证据，工厂几乎不必承担任何责任，而劳动者却要长期遭受病痛的折磨，同时负担不菲的医疗费用。

三、收入微薄

国内的工厂普遍存在这样一种现象，工人的基本工资很低，差不多看齐各地区的最低工资标准。想要多挣钱，只能多加班，可是加班多了，工厂就要支付加班费。为了降低成本，有的工厂将周六改为正常工作日，这样就可以节省一部分费用了。还有的工厂，自行制定加班费，远远低于法定的1.5倍、2倍和3倍，加班一小时挣的钱还没有正常班挣得多。此类套路层出不穷，加上劳务派遣制度，工人的收入经过层层盘剥之后，与实际付出严重不符。

在当今的高房价、高医疗费用、高教育成本的大环境之中，进工厂的人养活自己已实属不易，结婚生子更是成了生命中不可承受之重。如此一来，形成了一个恶性循环，年轻人不生孩子，劳动力必然越来越少，进工厂的人只会更加寥寥无几。等到80后和一部分90后干不动了，制造业外流的大趋势便不可阻挡了，逐渐变得青黄不接！

结语

也许在不久的将来，会有一部剧或一部电影，号召年轻人进工厂，投身制造业。但年轻人大概率不会买账，人往高处走，水往低处流，谁又愿意放着舒适的日子不过，跑到工厂里吃苦呢？

个人观点，不喜勿喷。