应届毕业生应先找实习吗（应届生要不要参加实习）

在这个问题上，我的观点非常明确，应届生不要参加实习。

因为时间不够等原因，需要你做的事情很多，实习工资也得不偿失，容易错失了求职和“应届身份”等机会成本，等等。总之，不实习的好处有十几个，实习的好处就一两个。

但是，我这个观点跟主流建议和世俗认知又是不兼容，甚至对立的，很多人来问，我居然一时还找不到文章来回复。本篇才应运而生！

学校本身就已经有了各种社会实习课程、社会实践活动，你毕业求职时写1-2个经历即可，这是为了迎合无论体制内外的HR，他们欢喜这个，觉得这个有用。

其实部门经理以上的领导，都知道这些实习经历一点用也没有，甚至浪费了青春。

此外，学校如果不安排实习，则你自己去找1-2家实习下即可，毕业时写到简历上。这实习，可以发生在寒假期间1-2个月，暑假期间1-3个月即可。但是要在大一到大三，研一到研二，即大四和研三就别去实习了。

对于本科生意思就是，最晚你的实习，放在大三升大四那个暑假，在此之后尽量别去实习，也来不及了。

总有人想着大四甚至最后一学期去找个实习机会！我建议你尽量别去。

一旦你不小心被工作单位缴纳了社保，影响你的校招、政审和考公以及进事业单位，也不利于未来的第三方背景调查，导致你国家单位进不去了。

且永远会被查到这个社保记录以及你在校期间的这个工作经历，以后多次要解释，不胜其烦，还很难解释清楚。

且大多数企业甚至单位的实习工资、实习合同很不正规，容易赖账、剥削实习生，你应届也是学生，无力抗争。这种实习协议并不受《劳动合同法》保护。

只有在你未来目标进外企且毕业前这份短暂的实习也是在大型外企时，这个实习相对可以为之，尤其可以实习后留用签订劳动合同的情况。

毕业后换城市的人，这个毕业前的实习也不要找。原理类似，即使该工作只是个短暂的岗位，也不要找。实习工资过低，每周就算你去工作4-5天，一个月有20天去上班，每天不过80-200元的工资，每月就是1600到4000块的工资。

赚了这点钱，远远不如你利用这个时间继续参加校招、海投、求职、找到更好的工作的好处。要利用找个最后的时间，好好利用，找到更多的就业机会，挑战应届毕业生身份下最大的可能性，哪怕最终不去也可以尝试，而不是被一家实习单位锁住了青春！

哪怕你已经有三四个意向了，也选了个最好的签了就业三方协议，那这期间也尽量不要再去找其他地方上班、就为了赚这点钱。你可以利用来做最后的学习，甚至谈恋爱、旅游，也比上什么班、实什么习强。

从情怀来说，这最后一学期是人生最辉煌的时期的结束，你何必急着去赶命呢？还不如用来谈恋爱、维护师生感情等。

所以，最终还是建议，大四和研三的应届生，尽量别去实习！