乡镇公务员副科可以参加遴选（乡镇公务员应放弃提拔去遴选考试吗）

小陈是一名乡镇的公务员，今年28岁。他在乡镇工作一年之后，因为能力突出，非常擅长文稿写作，被县委办借调到了综合科给县委副书记做文字秘书。

小朱勤勤恳恳的工作了四年多，眼看着身边一个又一个同事被提拔到乡镇做副镇长或者党委委员，他非常心动，也幻想着自己有一天能够提拔。

小朱陷入了困惑:作为县委副书记的秘书，他是非常有机会提拔到大乡镇做领导的，努力工作个十几年，兴许还有机会做镇长、做书记。

但他的妻子却认为，他应该把家庭放在首位，乡镇的教育、医疗等条件都非常的差，而且当他在乡镇工作之后很难照顾的家庭，将非常的亏欠自己和孩子。

小朱于是陷入两难，跑来求教我。

在我看来，小猪在28岁的年纪符合提拔乡镇领导的机会，应该牢牢抓住，应该第一时间去乡镇做领导，原因有三点:

正谓机不可失，失不再来。现在正是因为有副书记这么个贵人，所以能够下去做领导，如果他放弃这次机会，将来县委副书记调走了，换了新的领导，未必上他，未必会推荐他。那个时候就鸡飞蛋打，什么都没有了。

并不是上级机关就比下级机关好，考试也要看考什么单位。如果为了上而上考一个非常边缘的市直单位，想必小朱会非常没有事业感，非常没有成就感。

他将会有非常截然相反的心理预期，这会让小猪陷入极度的不平衡，可能会和他的妻子，孩子大吵大闹，觉得自己因为家庭放弃了自己的事业，会变得非常的压抑，可能会影响到家庭关系。

考试并不是说一次就能考上的。为了一个遥不可及、八字还没一撇的考试，就放弃眼前的机会就非常的愚蠢。

如果实在想要考到市里，那么也可以先到乡镇去做领导解决副科级别。提拔为了副科，至少是四级主任科员，这样将来考到遴选的话，也是带着四级主任科员的级别上去的，可以避免以后走几年弯路。