未来会消失和越来越吃香的职业（新职业趋势报告显示）

领英Linkedin发布《中国新兴职位趋势报告》，预测未来招聘&求职市场趋势。报告预测，随着数字化大潮席卷各行各业，数字化技能重要性越发突出，未来以下岗位人才仍然会供不应求。

排名第1位，电子商务、社交媒体/数字营销、内容营销、软件开发。具体指的就是电商互联网运营、新媒体运营、内容运营、程序员岗位。

• 热门职位： 电子商务专员、运营专家、主播

• 热门技能： 电子商务、在线商务管理、商品推销、数据分析、战略规划、社交媒体、内容营销

• 热门职位： 内容专员、广告专家、数字营销专家、数字营销经理

• 热门技能： 文案、内容运营、内容战略、新媒体运营、数据分析、在线广告、SEM、数字营销、SEO、数字战略、整合营销、 市场研究

• 热门职位： 内容制作人、编辑、文案经理、文案专员、主播

• 热门技能： 内容运营 / 战略 / 管理 / 营销、文案、编辑、社交媒体、电影编辑、电视广告、后期制作、视频制作 / 编辑、出版、调研、 校对、翻译、数字营销

互联网时代，一切的争夺归根结底是用户时间的争夺，当具有消费力和话语权的年轻人将时间纷纷转移至抖音、快手、小红书、公众号平台等，消费者沟通及广告投放必须及时切入相关领域，能综合利用各种媒介技术和渠道进行信息生产、传播的全媒体运营师需求爆发，人才需求从互联网企业渗透到传统行业。

新兴职业的培养，存在高等教育供给与社会招聘需求不匹配问题。我们知道中国高等教育体制很难做到人才培养体系紧跟行业企业变化，做到与时俱进。所以，新职业人才培养，主要由政府提供政策及资金支持，有产业背景的培训平台进行人才培训及技能评价服务，输送行业所需人才。

全媒体运营师、互联网营销师的社会化培训&职业能力水平认证便营运而生。

今天，我们着重给大家介绍，全媒体运营师、互联网营销师两个全新职业的培训&职业认证。

新职业由人社部正式发布，已经明确被收录在《中华人民共和国职业分类大典》中。

培训及认证存在不同培训及主考单位的差别，不用纠结网络上争辩不休的红本、绿本差别。重点去看看培训内容、讲师实力、发证机构权威性，证书是否在权威网站可查，以及报考单位除了培训发证，是否提供实习实践、就业指导、职位推荐。毕竟考证不是目的，真正通过职业培训，能够实现入行转行才是真正目的。

北京氪课教育，真正从学员实际求职需求出发，不仅提供课程，还有1对1教练辅导，帮助考试合格学员提供实习实践机会，提供就业指导、职位推荐。

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