市级公务员跟县级公务员的区别（我公务员告诉你市级公务员和区县级公务员的差别）

近年来，有很多年轻人其实对于公务员的工作岗位非常感兴趣，希望自己也能够成功上岸考上公务员，这样就可以在体制内符合领导的用人标准，但是有些员工或者是求职者在选择工作的时候，也是非常的犹豫，不知道到底是应该去考市级公务员还是去考一些县级的公务员，那么二者有什么区别呢？经过调查，也是发现有位公务员分享了自己的工作经历，并且透露了两者之间的差别。

这位公务员李先生透露：其实两者的工资福利待遇还是有很大差距的，因为市级的公务员在月底在年底根据目标考核将会发放不少的补贴，很多经济比较发达的地区，其实也能够给大家发放2万到3万甚至5万到6万元的奖金，但是想要在县级拿到较多的补贴确实比较困难，因为这是要根据当地的工资标准和奖金标准来决定的。

有些时候很多单位在出差报销的时候也会出现不少困难，所以总体来说，市级公务员还是能够保障大家能够在岗位中工作更加安稳的。

除此之外，晋升空间也是有一定的差别，由于市级单位的公务员级别非常高，所以在和县级公务员相对比的时候，就可以看到显而易见的差距。大家可以根据自己的级别和能力进入市直机关，用不了几年，其实可以通过能力进入非常优秀的岗位中获得较高职称，但是普通的从业者在县城工作就没有这么大优势了

最后一点也是要跟大家做出提前声明，由于公务员的工作压力还是有所不同，所以大家在考取公务员的时候，也应该根据自己能力去做出正确判断。

总体而言，其实在县区工作也就是说是政策落实最基层的单位，往往会每天面对比较繁重的工作压力，有很多从业者往往会在单位里熬夜加班，成天也有忙不完的工作，但是总体来说在市级公务员的岗位中才能够让你有更好的职业发展更能够让你更顺畅更快速的升值空间。

因为市级公务员大部分都是转发政策，并且督促相关的县城公务员去抓落实工作，无论是工作还是生活都比较有规律，所以两者还是有很大差别的

如果在笔者看来，其实无论是进入市级当公务员还是在现场当公务员，只要你充每天充满活力，通过自己的竞争能力在团队里感染领导，这样你的工作效率才会有所提升，你也能够去更快地完成目标，那么领导才会真心实意地来支持你，帮助你，在如此复杂的环境里不会被套路。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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