直接评定中级职称需要哪些材料（职称评审条件解读）

人不能总让自己待在“舒适区”，不管是身体还是精神。舒适的时间长了，人就废了。——送给和我一样在职场挣扎突破的人。

今年没有助理级职称不能评中级？本科学历能评高级职称吗？

今天余鱼老师想问大家一句话：你愿意用一整年时间，成为一个怎么样的人？

知乎有个热议的话题，不知道大家有没有看：“工作这么多年，你觉得你的薪资对得起你磨掉的时间吗？”，在这个话题下有个90后的小男生，勇敢的晒出了自己的工资条，他工作了几年，薪资是：3004元，然而他却被群嘲了。

职称评审

其实很多人薪资低，并不是因为他的能力不够，而是限制太多！所在的企业还有行业都会限制自己的发展，俗称职业天花板，可这个也并不是理由！人生就是用来突破的，不然怎么会有人选择升学历搞副业，甚至还有老师代课的？

你必须承认且接受的一个道理是：这个世界永远都是残酷的！你必须要有资本才能应对这个社会的变化，比如说：建筑工程行业、事业单位、教师，如果您认同，您就要想办法增加自己的生活保障，所谓人无远虑必有近忧。你一定要知道，在这个行业，职称就是刚需！

然而最近余老师被问到最多的问题就是：“老师我怎么评上高级职称？”“老师我没有初级，可以直接评高级吗？”

显而易见问这些问题的都是条件不符合或者职称小白，这里今天统一给大家答复：职称必须逐级评审，没有初级不能评审中级，没有中级不能评审高级（研究生学历和有注册类证书的例外）

别慌，我来解读。

职称评审

19年已经明确出了政策，明确现在要按照技术员→助理工程师→中级工程师→高级工程师，这样的顺序来逐级评审，不能再跨级了。

但是，如果您符合以下三点要求可以例外。（点蓝字可跳转相关解读）

• 符合职称破格申报：江苏省职称评审资历破格条件一览，江苏的工程师们可以申报了
• 职称与证书对应：职业资格证书对应同级职称，符合可跨级申报！南京人评职称注意了
• 研究生直接初级中级：不同学历评职称有何区别？研究生直接初定，专科本科申报教程

职称评审

社保问题是大家其实都符合的，所以我说的比较少，毕竟年限符合的社保肯定有的，不然这个企业肯定不正规，今天为什么说呢？

主要是很多人懒得发芽了！一上来就要代评，还随便哪个地区，确实职称全国通用，可是政策规定了必须在社保所在地和职称申报所在地啊！你这样急切想甩手全托管的很容易被骗。

社保条件就是要求提交与个人工作经历相同的连续半年以上的社保凭证或人事主管部门（档案保管部门）出具的在职证明等在职在岗证明材料。可见，社保与你的工作息息相关。

关于社保凭证，提醒大家要注意的两点：

• 社保要连续，这个好理解吧？如果你1月辞职，3月又入职，2月没买社保，这就是没有连续的，不符合社保条件的。
• 时间要求，是半年以上。在我们的评审经验中，有信息分享给大家，就是社保越长越好，有好几年的就把好几年的社保打印出来。准备材料时可以多准备一点。

职称评审

• 论文
• 继续课时
• 业绩

以上就是职称评审需要准备的，但是不难，论文的话提前1年准备，根据自己的专业选择合适的期刊即可，不知道怎么发表的，可以私信问我，继续课时的话网上可以免费修，登录自己当地的人力资源和社会保障局官网即可。至于业绩是决定您职称评审通不通过的一个关键因素，需要单位盖章，另外以下三项大家可以留意，属于额外加分项也属于业绩。

职称评审

总而言之，要么热爱自己的现在，每个人都应该有不同的人生，不一定薪资高就快乐，薪资低就比别人差，只要你满足喜欢即可。要么就全力以赴，努力改变，任何事后面都是越来越难的，与其花更多的钱和精力在以后，不如现在早做准备，您要是对于职称有什么不懂的也可以问我，如果是需要评职称、发论文申请专利等也可以私信。

最后送一句话给大家：

不怕您碌碌无为，就怕您不甘于现状，又瞻前顾后！——余鱼