灵活就业的基本条件（正在成为年轻人新的就业选择）

这个国庆节，因为呼和浩特疫情形势严峻，我已经足不出户5天了。闲着无事，正好通过电话跟外甥聊聊备考国考的事。外甥学的是播音主持，适合报考的岗位不多。我为了缓解他的压力，安慰他：“这次万一没考好没关系，接着准备省考、事业编、军队文职、应聘各类企业。”谁知道外甥回答的很干脆，“如果没考上，打算开直播，干个体。”

说实话，他的回答让我吃了一惊。毕竟当下“公考热”成为年轻人就业的主流，外甥的想法有点另类。想到最近看到一个资料，根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的数据，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。猛一看，这个数据并不高。但不搞这项工作的人可能不知道，我国本科生就业率的统计办法，毕业后考研，也是算在就业率里的。按2022年研究生报考录取比4：1，再加上公考、事业编、企业招聘大概也就是不到50%的毕业生落实就业去向，再减去在家复习准继续考研考编的，16%的灵活就业率已经差不多占到真正求职人数的一半了。当然，根据我的工作经验和了解到的情况，这个数据只能作为参考，但至少反映出一个现状：那些没进体制的年轻人，灵活就业正在成为新的就业方向。

为什么“灵活就业”在年轻人眼中会有一定的市场？我以为，社会发展和经济环境变化是最主要的原因。最近这两年，受疫情和经济下行的影响，不少企业经营环境变差，出现了一大波裁员潮减薪潮。这种形势下，“稳定”成为大学生就业的首要目标，于是年轻人纷纷扎堆往体制里挤。这就导致了进体制的门槛变高，竞争日趋激烈了！如今一个小小的街道办事业编都有985、211毕业生在竞争。2022年内蒙古公务员考招录4000人，报名缴费人数11万，最高竞争比高达952:1，竞争的激烈程度可想而知。

体制内这么难进，可企业效益又不好，大家只能退而求其次，先养活自己再说，总不能家里蹲着啃老吧！当下，最容易的工作方式就是灵活就业了。下载个app送外卖，抖音上开直播等等，门槛不高，挣钱还不少。客观地说，现在的95后、00后综合素质更高，头脑更灵活，想法也更多元，也愿意去尝试新事物。时代在进步，人也是一样。不少具有创造性和勇气的年轻人，已经在乘着浪潮主动选择灵活就业了。

‘从社会大环境看，新兴技术和产业的发展，也为年轻人灵活就业提供了更多可能，不少新职业、新业态被不断创造出来。比如近些年兴起的主播、自媒体，还有电竞、电商这些产业，只要有网有电脑，随时随地都能赚钱。对于追求个性化、自由度和个人价值的年轻人来说，灵活就业恰恰契合了年轻人的这种追求。比如，网红经济的出现与发展为广大创业者提供了一个绝佳的机会。利用互联网传播快、受众广的特点，通过运用广告营销和广告传播杠杆，将自身打造成为一个网红，来达到将流量变现的目的，从而走向成功创业。这成为当下越来越受年轻人欢迎的一种创业生活方式。与此同时，如今的社会价值观也有了很大的转变。以前人们一说起“灵活就业”，在不少人眼中可能就是站桥头、卖苦力、打零工的“社会闲散人员”的代名词。现在，灵活就业已经逐渐被社会所接受，成了新的职业。

说了这么多，最后总结一句话：只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台。职业虽然有分工上的不同，但没有高低贵贱之别。三百六十行，行行出状元。任何职业都不会埋没人才，也不会束缚人的创造力，关键在于对待职业的态度。不管选择了什么职业，都要全力以赴地投入到工作中，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。