海尔创始人致辞（他是国民品牌海尔的创始人）

说到海尔应该是大家所熟悉的品牌了，今天我们来说说海尔的创始人张瑞敏！张瑞敏，1949年1月出生，是个山东人，是海尔集团的创始人，也是董事长，张瑞敏将海尔从一个面临倒闭的小工厂，变成现在全球知名的海尔集团，更是成为了全球最具创新精神的企业战略家之一，作为一个企业家我想大家都觉得他是成功的，他的企业理念和对员工的管理得到而大家的赞同！他说一切以员工为中心，开展一系列的活动！

可能大家都知道海尔的前生就是一个青岛的电冰箱厂，那时候这个小公司都开面临倒闭了，甚至是员工厂长都选择辞职不干了，张瑞敏上任为厂长的时候，已经是第四任的厂长了，但是张瑞敏没有辞职而是选择深入得从了解市场情况，更是去往当时工业非常发达的德国，前去学习和考察，到了现场，张瑞敏发现，人家的工作体系常的完整，重要是生产的产品质量非常的高，而想到自己的厂里面，突击检查一下车间，有很多都是质量不合格的产品，回来后的张瑞敏立志要抓质量，以及了解员工的文化。

之后张瑞敏就开始了以员工为核心，开展了一系列的活动，张瑞敏还提出了“人单合一”的重要思想，表示员工与用户需求的联系。注重员工注重消费者，当然最主要的就是产品的质量问题。张瑞敏的成功绝对不是偶然，是他经历的无数的困惑和艰难之后才有了现在的海尔。

记得当年轰轰烈烈的一件事情就是海尔的电冰箱出现了问题，相信很多人都了解过这件事情，张瑞敏就这个问题第一是时间将有问题的冰箱给砸了，其实这就是张瑞对消费者的一种保证，确保海尔的东西都是保质保量的，让消费者卖的放心，也许这就是张瑞敏的一种策略，但是在消费者的眼中就是一种承诺！

作为海尔的创始人张瑞敏开创了很多新的东西，前面我们有提到的“人单合一”，张瑞敏在这方便做了很多的贡献，他表示在海尔的每一位员工都应该有自己的集中制，与此同时也能够给消费者创造价值，不是每一位员工都是靠业绩来才能够被重视，更重要的是要为消费者的需求服务！在张瑞敏的带领下，18年的海尔走进了世界500强，这样一看海尔的成功绝对和张瑞明的管理分不开的！

再回首看去，我们发现在海尔还叫青岛电冰箱总厂的时候，我们就发现了他们在墙壁上四处都贴着《青岛电冰箱总厂劳动纪律管理规定》，可能其中有些条例现在看来比较的搞笑，但是放在那个时间段就是改变环境的重要因素，正是因为有创始人张瑞敏的带领才有了我们现在这个以员工为中心，保质保量的海尔！今天的海尔已经是世界知名的企业和制造商了，更是连续九年蝉联全球家电第一品牌！所以海尔的成功向我们展示了一个企业需要一个明智的领导人，海尔需要张瑞敏这样的创始人！