为什么说简历不要写太多（写简历几大误区）

哈喽各位观众老师大家好，这里是你们的求职年度守护者职前菌最近很多同学在后台私信我关于简历相关的问题，鉴于大家的问题存在普遍性，职前菌决定今天统一解答下大家的疑问，今天小编就来说说关于为什么说简历不要写太多?下面更多详细答案一起来看看吧!

为什么说简历不要写太多

哈喽各位观众老师大家好，这里是你们的求职年度守护者职前菌。最近很多同学在后台私信我关于简历相关的问题，鉴于大家的问题存在普遍性，职前菌决定今天统一解答下大家的疑问。

Part 1

简历模板里的内容都必须填？

简历模板是方便大家求职时有条理的进行内容呈现的一种形式，并不是说简历模板里的内容就必须都要填写，其实有些简历模板里存在很多多余信息。

比如个人信息里的非必写信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、籍贯等

如果没有特别强调的话可以不写这些信息，如果要写的话也要根据自己的情况来写。

职前菌发现有同学在写政治面貌这栏信息时就出现过问题，这个内容不能随意填写，也不能填“无”。

Part 2

求职意向可以写多个？

职前菌发现很多同学撰写简历时容易把求职意向漏掉，敲黑板！撰写简历时一定要把求职意向写上！求职意向在一定程度上决定了简历的通过率。

什么是求职意向？

“求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。”

求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。在求职意向写作时，切忌出现空泛现象，也不要太多太杂，让人不知道你到底能做什么。

错误示范：

求职意向：文员/助理/行政/人事/编辑/后勤/客服

一份简历有且仅有一个求职意向，避免一份简历出现多个求职意向，多个求职意向的简历或者没有求职意向的简历都很容易被HR给pass掉。

Part 3

简历内容越多越好？

在后台信息中被问到的最多的问题就是：“菌菌，我简历明明写了那么多内容，经历也很丰富，为什么还是没有一点回应呢？企业到底要招什么样的人哇？”

所以问题到底出在哪？

职前菌发现很多同学撰写简历时会有意识的把简历内容增多，其实这个出发点是没有问题的，但是实操的时候大家还没有把握住。什么意思呢？

简单来说，就是虽然简历内容（字数）上去了，但这些内容的适配度没有跟上，所以就存在了无效内容增加的情况。

换一种比较好理解的例子来说，好比你想去买橙子，店家一直跟你说苹果的水分好，苹果的原产地是XX，而关于橙子的信息店家就提供一点。

试问，这样的情况下你是换一家店买橙子，还是留下来继续听店家给你介绍苹果？

我想大部分人会选择第一种，因为我们要买的是橙子不是苹果哇，即使店家再怎么介绍苹果我们也只想要橙子。

放在简历上也是一样，有些同学实习/工作经历这块内容写了很多与岗位不相关的内容。比如TA应聘的岗位是新媒体运营，但大量篇幅却不是与之匹配的内容，而是写“在XX做行政助理”或者“在XX做了几个月销售”、“在XX兼职过摄影助理”。

虽然看起来这位同学的经历很丰富，但岗位相关的信息太少，这种简历也得不到HR的青睐。

所以简历内容并不是越多越好，简历重在“简”，并不是越长的简历就能说明经历越丰富、能力越强。简历的每一部分内容都需要尽可能与应聘的职位相关，也就是相关性原则。

相关性原则要求我们能够在众多社会实践经历、实习工作经历中挑出与职位最相关的经历，要求我们能够在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程等。

综上，希望能够帮助到正在求职的你。

春招正在进行中，希望大家今年都能上岸，加油哇！

来源：前程无忧