为什么有些人没有肌肉力量却很大(为什么有的人肌肉不明显)
肌肉和力气之间是什么关系?总体上来说,是正比关系也就是说,肌肉越大,力气就越大但生活中也不乏这样的情况:某个人看起来瘦瘦小小的,肌肉并不明显,但力气却很大为什么会这样?,今天小编就来说说关于为什么有些人没有肌肉力量却很大?下面更多详细答案一起来看看吧!
为什么有些人没有肌肉力量却很大
肌肉和力气之间是什么关系?总体上来说,是正比关系。也就是说,肌肉越大,力气就越大。但生活中也不乏这样的情况:某个人看起来瘦瘦小小的,肌肉并不明显,但力气却很大。为什么会这样?
什么是“力气大”?力气,是我们日常语境中的用词。如果要严肃地探讨一个人力气的大小,用“力气”这个词是不严谨、不准确的。比如,你的前任男友可以帮你持续来回搬动重物1小时,而你的现任男友却做不到,但他一次可以搬动50公斤的重物,你的前任男友也做不到。那么你说说看,到底是现任还是前任男友力气大呢?
所以对于肌肉的评价,至少可以涉及三个指标,分别是:肌肉力量、肌肉耐力和肌肉围度。
肌肉力量表现为可以负荷的重量有多大。在生活中,如果有一个男子可以将一个巨型大轮胎拖动,我们肯定会承认他力气大。但同时,我们也可能忽略他的耐力水平,因为他很可能只能将这个大轮胎拖动一次。肌肉力量越大,肌肉围度也越大,这是基本规律。所以想增肌的健身者,都有一个基本训练常识:想要肌肉围度大,就要上大重量。
而另一个男子,他有能力长时间反复进行某个重量的训练,也就是他的肌肉耐力水平很高,也会有人认为他是一个力气大的男人。而这种情况下,肌肉的围度却并不见得很夸张。通过长期训练,并不出众的肌肉围度,也可以达到优秀的肌肉耐力水平。如果是这一种情况,就可以理解为“肌肉不明显,力气却很大”。
肌肉募集能力,影响力气大小。什么是肌肉募集能力?就是健身者在做力量训练时,能够动员多少肌肉发力单位参与发力过程。显然,肌肉募集能力越强,力气就越大。力量训练新手力量弱的一个主要原因,就是肌肉募集水平低,无法有效动员到更多的肌肉发力单位。而这种能力,需要经过长期的锻炼,才会越来越明显。
新手在力量训练初期,会有一个力量快速增长的阶段,但是肌肉围度几乎没有变化(因为增肌是一个缓慢而长期的过程)。此时力量显著增长的原因之一,就是肌肉募集能力的快速提升。所以,在这个阶段也会存在“肌肉围度不怎么样,力气却明显变大”的现象。
而对于健身老手来说,同样由于每个人的肌肉募集能力的差异,小围度肌肉男也能承受惊人的负重。御行君有一位健身搭档,是一位80后,体重仅65公斤,肌肉围度并不突出,但他的半程硬拉最大重量却可以达到240公斤(接近体重的4倍),全程硬拉可以达到180公斤(约为体重的3倍)。这就是典型的“肌肉不大、力气很大”的例子,体现了他超强的肌肉募集能力。
发力方式和习惯,也会影响力气大小。网上经常被讨论的一个话题说,干体力活的民工不健身,但力气也挺大。实际上,网上有过这方面的比较试验的视频,能很好地说明“发力方式和习惯”对力气大小的影响。
比如,一位经常挑担的农民工,可以轻松挑起百余斤货物,让一位肌肉发达的健身教练来挑,就踉踉跄跄行走困难,但让这位农民工到健身房里做杠铃卧推,他能举起的最大重量和那位健身教练比,也相差甚远。那么,两者中,到底哪个人的力气大呢?
实际上,不同的体力活会令身体产生不同的身体适应,对肌肉围度要求也大不相同。搬家公司的工人,看起来肌肉围度就比较大,因为他们的发力更多地要求承受更大的重量,以及抬起重物时的爆发力,所以他们也更倾向于全身协同发力。而搬砖的农民工,着重于长时间搬动并非很重的物品(比如一摞砖),因此更多地考验肌肉耐力,这对肌肉围度的要求就低很多。
而健身房的教练或力量训练者,他们的发力原则之一是“孤力训练”,即尽可能多地将发力集中到目标肌群上去,而不要借用其他肌群的力量(也就是减少代偿发力),这种发力方式恰恰和干体力活的发力习惯是相反的。因此,在干体力活的人之中,我们更容易发现一些“肌肉不大、力气大”的人,比如搬砖的农民工看起来更为精壮。而在健身房里,越是追求大重量的训练者,越是肌肉围度可观。
当然,力气的大小也和遗传因素有关。有些人就算从不参加力量训练,肌肉围度也一般,但他们的力量表现却优于同龄人,或者超过普通大众的一般表现。但总体上而言,力量或耐力的大小,是和肌肉围度成正比的。对于力量目标的追求越高,对肌肉围度的要求也越高,这是普遍规律。
停训会发胖、硬肌肉才是好肌肉、健身不见得健康,你是这样想的吗
只练俯卧撑,会练成“大胸粗臂”肌肉男吗?我可不想成肌肉男
为什么“小有肌肉”的男性受欢迎,肌肉猛男却很可能遭嫌弃?
免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com