促进人力资源产业园发展的措施（服务重点企业共享产业未来）

江西新闻广播讯（记者刘宜河、余月萌）今天上午，江西省(宜春)人力资源供需对接会在宜春市迎宾馆召开。来自省内外34家人力资源机构、6家高校(技工院校)与宜春市45家重点企业相聚一堂，共话企业和人才发展，共谋合作共赢。

此次对接会围绕“服务重点企业 共创产业未来”主题展开交流和讨论，通过一“对接”两“引进”，进一步提高该市企业对人力资源服务作用的认识，优化企业人力资源配置，推动人力资源服务业发展。

会上，宁德时代、明冠新材料股份有限公司、江西特种电机股份有限公司等3家宜春重点产业企业人力资源负责人介绍了企业发展、用工模式及人力资源需求;北京外企介绍了主营业务、运营模式、发展历程及项目优势。宁波一合通成企业管理咨询有限公司、北京锐仕方达人力资源集团有限公司南昌分公司等进行了人力资源服务模式、服务产品、典型服务案例的线上路演和推介。

明冠新材料股份有限公司人力行政中心总监 肖群玉：“与人力资源机构合作，可以进一步提升公司人才引进质量，拓宽人才引进渠道，比如此次签约宁波一合通成企业管理咨询有限公司，是我司与人力资源机构合作，解决高端人才引进、人才发展难题的一个重要渠道。”

会上，江西省宜春人力资源产业园与宁波人力无忧科技有限公司等三个企业签订入驻协议，宜春市人力资源发展协会与宁波、青岛、台州等三地人力资源服务协会签订合作协议，共同为宜春市重点产业人力资源管理出谋划策。

宁德时代新能源科技股份有限公司高级招聘经理 鲁浩祥：“非常感谢江西省人社厅、宜春市人社局提供了这次机会，让我充分了解了宜春当地的人力资源情况，了解了各种政策及措施直接惠及企业，能够有效地解决企业招工、引工、用工、留工面临的各种问题。其次，也学习了其他优秀企业代表及人力资源机构分享的各种经验，对我们以后的招聘工作、人才培养等带来了很多启发。还认识了很多未来潜在的人力资源合作伙伴。感谢政府为我们搭建的交流平台。”

一合(天津)人力资源集团有限公司 集团高级合伙人/区域总经理 戴雅娜：“会后，很多本地企业和我联系，有多个招聘项目正在谈，速度快、效果显著、能落地是我此行最大的感触。我们还了解到了江西的重点产业发展前景、各岗位人才紧缺情况、同行业合作伙伴发展情况、院校学生就业问题……收获颇丰，也有助于我们在明年优化、调整业务方向，以满足社会、企业对人才的需求。”

近年来，宜春市高度重视人力资源服务业发展。2018年以来，宜春市率先在全省建成了省级人力资源服务产业园，引进知名人力资源服务机构50多家。今年又成立了宜春市人力资源发展协会，注册会员91家。截至2021年6月，全市各类人力资源服务机构150多家，从业人员达1300多人，为2.2万家用人单位、120多万人次提供人力资源服务，全市人力资源服务业务范围也从最初的职业介绍、人才招聘、技能培训拓展到人力资源外包、高级人才探访、互联网技术开发与应用等。

宜春市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长 梅鸣：“我们希望通过举办此次人力资源供需对接会，搭建起企业与人力资源服务机构间的精准对接平台，推动人力资源服务业与我市重点产业深度合作、创新共赢，为宜春建设江西综合实力强市，提供有力的人力资源支撑。下一步，市人社局将持续关注我市重点企业各项人力资源服务需求，不断创新服务形式，落实落细各项扶持政策，为助推宜春经济社会高质量发展作出人社贡献。”

江西省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处一级调研员 韩林平：“党的十九大报告明确提出，要着力加快实体经济、科技创新、现代金融与人力资源协同发展的产业体系。举办重点企业人力资源服务供需对接会，是推动实体经济与人力资源协同发展的具体体现。近几年，宜春市委市政府高度重视人力资源服务业发展，在政策扶持、平台建设、机构培育、人才培养等方面走在全省前列。此次对接活动准备工作充分，活动形式丰富，为人力资源服务供需市场的开发和拓展打下了很好的基础，也为助力其他产业的招商和发展提供了重要的人力资源支撑。”