对标对表抓理论学习（对标对表找差距）

杨一中狠抓落实是马克思主义的理论品格和本质特征，是我们党的优良传统和一贯要求在党的十九大报告中提出要“增强狠抓落实本领”，把狠抓落实作为“八大本领”之一这次主题教育提出的“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，更是把“抓落实”作为落脚点、归宿点我们要对标对表找差距，切实增强狠抓落实的本领，今天小编就来说说关于对标对表抓理论学习?下面更多详细答案一起来看看吧!

对标对表抓理论学习

杨一中

狠抓落实是马克思主义的理论品格和本质特征，是我们党的优良传统和一贯要求。在党的十九大报告中提出要“增强狠抓落实本领”，把狠抓落实作为“八大本领”之一。这次主题教育提出的“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，更是把“抓落实”作为落脚点、归宿点。我们要对标对表找差距，切实增强狠抓落实的本领。

一、认识要深化。指出，“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。当前一些党员干部对上级安排部署的工作不在乎、装样子、做选择、搞变通，敷衍塞责、有令不行、有禁不止、弄虚作假、阳奉阴违，归根结底还是一个认识的问题，没有真正站在树牢“四个意识”、做到“两个维护”的高度来认识抓落实的重要性。为此，必须聚焦解决思想根子问题，切实加强党员干部理论武装，特别是要按照“往深里走、往心里走、往实里走”的要求，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断激发狠抓落实的内生动力。

二、行动要迅速。在任福州市委书记时就指出：“要大力提倡‘马上就办’的工作精神，讲求工作时效，提高办事效率”。当前一些党员干部抓落实的态度还不够坚决，对上级安排部署的工作行动迟缓，左右观望，推一下动一下，甚至推而不动。我们要坚决摒弃一切懒政怠政的消极行为，坚持时效度相统一，做到“当天事当天毕”“当即事当即毕”。特别是对上级部署安排的事，必须第一时间谋划，把上情与下情结合起来，提出创造性贯彻落实的具体方案；必须第一时间部署，将工作任务细化分解，明确时间表、路线图、任务书，实行项目化管理、工程化推进；必须第一时间实施，发扬“马上办”“钉钉子”精神，及时跟进督办，确保按时保质保量完成任务。

三、能力要提升。指出：“抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验。”当前一些党员干部谋事、干事、成事的能力不足，攻坚拔寨的韧劲、巧劲、狠劲不强。我们要提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，增强狠抓落实的本领。要坚持小切口、硬举措、准发力，找准牵一发动全身的具体事、关键点，从一个个细节入手，从一件件“小事”着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，积小胜为大胜、积跬步致千里。要学会统筹兼顾，“十个手指弹钢琴”，坚持“两点论”和“重点论”有机统一，既抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出抓好中心工作、重点工作，又兼顾次要矛盾和矛盾的次要方面，兼顾抓好各项工作。要练就斗争本领，面对急难险重任务不畏惧风险、不畏惧牺牲，面对错综复杂的矛盾迎难而上、攻坚克难、善始善终，面对歪风邪气敢于“亮剑”，关键时候拉得出、顶得上、干得成。

四、作风要过硬。指出：“各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风‘四风’，以身作则带领群众把各项工作落到实处。”当前一些党员干部尤其是领导干部抓落实的作风还不够硬，浮在上面，蜻蜓点水，调门高、行动少，不敢较真，不敢碰硬，缺乏斗争精神，搞官僚主义、形式主义。我们要坚持以上率下、示范带动，特别是主要领导干部要干在实处、走在前列，对重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。要力戒形式主义、官僚主义，多采取“四不两直”的方式，深入基层精准务实调查研究；大力整治文山会海，规范考核评比，切实减轻基层负担。要坚持深入现场、靠前工作，从办公室、会议室和文件堆中解脱出来，深入现场“点对点、面对面、事对事”发现问题、解决问题，做到情况在现场掌握、办法在现场生成、问题在现场解决、作风在现场转变、满意在现场获得。

五、责任要压实。强调：“要明确主体责任，主动作为、形成合力。”当前一些党员干部抓落实的担当不够、责任不实，工作上“踢皮球”，互相推诿扯皮，落实最后变成了“落空”。我们要创新机制，总结提升精准脱贫攻坚“三位一体”明责、督责、问责的经验做法，建立健全县乡村和党政各有关部门单位纵向到底、横向到边的责任体系，以责任制促落实、保成效。要严明纪律，特别是从政治纪律严起，结合“1 8”专项整治，对落实上级决策部署不力的人和事，坚持首先从政治纪律查起。要奖罚分明，进一步健全完善科学选人用人机制、科学绩效评价机制、激励干部新时代新担当新作为机制，着力解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，努力营造“有错无为皆问责、不换状态就换人”的工作氛围。（作者系市人大常委会副主任、中共辰溪县委书记）