国内老牌的人力资源管理师证书（十大含金量证书之一）

根据《人力资源和社会保障部关于印发经济专业技术资格规定的通知》和《人力资源和社会保障部经济专业技术资格考试实施办法》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，取得人力资源管理师职称所以现在人力资源职称证书已经完全取代和超越了原来的企业人力资源管理师证书，得到了国家的肯定和支持，含金量很高，成为一种新的研究趋势，今天小编就来说说关于国内老牌的人力资源管理师证书?下面更多详细答案一起来看看吧!

国内老牌的人力资源管理师证书

根据《人力资源和社会保障部关于印发经济专业技术资格规定的通知》和《人力资源和社会保障部经济专业技术资格考试实施办法》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，取得人力资源管理师职称。所以现在人力资源职称证书已经完全取代和超越了原来的企业人力资源管理师证书，得到了国家的肯定和支持，含金量很高，成为一种新的研究趋势。

人力资源管理师资格证考上后，可以领取国家补贴，抵扣个税，涨工资，涨养老金，部分地区还可以享受积分落户政策。总之，人力资源管理师职称证书是目前市面上所有人力资源管理师证书中含金量最高，社会认可度最高的一个。学生想考人力相关的证书，推荐人力资源经理职称证书，成为股东也不亏。

关于职称:目前人力资源管理行业有三个职称，分别是人力资源管理师、企业人力资源管理师、注册人力资源管理师。含金量根据从事的部门不同而不同。不能武断的认为哪个质量更低。

报考条件：

1.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

大学专科毕业后，从事专业工作满6年；

大学本科毕业后，从事专业工作满4年；

取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;

取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

取得博士学位。

2.助理人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

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