养老保险缴费金额少了退休合适吗 养老保险交费档次60

我们的养老保险缴费贯彻的是多缴多得，长缴多得的原则。

因此，交费档次越高，退休待遇越高是没有问题的。

我们的退休待遇计算公式是这样的：

基本养老金包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

假设我们交费40年，有两位老人，一个平均缴费指数是1，一个平均缴费是0.6。按照北京市的退休待遇计算公式，他们的退休待遇差距有多大呢？

首先看基础养老金。缴费指数是1的老人，基础养老金等于40%的退休上年度社会平均工资。

而平均缴费指数是0.6的老人，基础养老金等于32%的退休上年度社会平均工资。

两人待遇的比值是10:8。

第二是个人账户养老金。

个人账户养老金等于个人账户余额，除以退休年龄确定的计发月数。60岁退休计发月数都是139个月。

个人账户养老金是按照缴费基数的一定比例划入个人账户的，最初是11% 现在降至了8%。

但是不论怎样，个人账户养老金的比值是跟缴费基数完全成正比的。

因此个人账户养老金的比例是10:6。

假设缴费指数是1的个人账户养老金是1000元每月，那么缴费指数是0.6的个人账户养老金只有600元每月。

第三，过渡性养老金。

过渡性养老金，各省市的计算方法不一样。主要是针对实行个人账户缴费之前参加工作人缺少个人账户养老金的一种补偿。一般1998年之后，参保的人员是没有这一项的。

按照北京市的计算方案，假设视同缴费指数跟实际缴费指数都一样。

这样我们过渡性养老金的的数额是：

缴费指数是一的，退休待遇是20%的退休上年度社会平均工资。

缴费指数是0.6的，退休待遇是12%的退休商品的社会平均工资。

待遇之比是10:6。

我们大体可以看一下待遇的差距。

缴费指数是1的，40年工龄，退休待遇是60%的社会平均工资加1000元。

北京市2017年社会平均工资是8467元。计算出退休待遇是6080元。

而缴费指数是0.6的，退休待遇只有44%的社会平均工资加600元。计算后的待遇是4325元。

因此，缴费指数是0.6，退休待遇大约是缴费指数是1的71%，差距虽然缩小了一些，但仍然是不小的。

不过随着退休后每年的养老金的调整，差距会越来越小，但是缴费指数低的永远赶不上缴费指数高的。