南怀瑾成功者自我管理的法宝（南怀瑾领导者的智慧）

【扬扬解读】：嫉贤妒能，在历史上有许多值得记取的教训。最著名的就是项羽，“项羽嫉贤妒能，有功者害之，贤者疑之。”最后项羽落得乌江自刎的下场。嫉贤妒能，这个成语也出自这里。在单位里，自己没有本事，却嫉妒有才能的人，而害“同侪”，甚至互相伤害，这种大有人在。作为领导者，保持客观，不偏听，才能正确地识人和用人。

臣有害同侪以专朝，塞下情以壅上，可不虑之以嫉妒乎？

——桓范《世要论》

嫉贤妒能

人类嫉妒的心理是天生的。譬如，有些人名气大了就会有人吃醋，有的人文章写得好了，就会有人吃醋。不论上面领导的人，或者做人家干部的人，对于这些都要知道的。

人的心理都有这个毛病，有些人喜欢打击同事，自己专权，于是挡住了下面的情形，同时使下面不了解上面的意思。这都是出于妒忌心理，才会发生这些情形。所以，当一个领导人，听到干部当中甲说乙的话，乙说甲的话，都不能偏听，而要尽量客观，注意他们之间是不是妒忌的心理。

注解：“同侪”是同类的人，同辈、同事的意思。

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