劳动合同经济补偿金怎么算（双倍工资经济补偿金）

劳动法是所有人一生都应该了解的法律之一，

如果你是打工人，可以保护自己的权利，

如果你是企业，可以防范劳动用工的法律风险。

对于律师而言，劳动法更是开拓业务和拓展客户的利器，如果律师能够妥善处理好劳动法律问题的，那么企业也愿意将其他的法律相关问题交给他，通过承办劳动法业务可以快速和企业建立联系，赢得企业信任，并在后期获得更多的业务。

劳动法已经成为了每一名律师都要学习掌握的能力。

《劳动关系管理师》也就成为了律师必考证书之一。

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什么是劳动关系管理师

首先，劳动关系管理师职称，是指企业员工关系管理方向的证书，线上学习，线上考试，全国通用。

拥有《劳动关系管理师》证书就代表着已经通过中国管理科学学会培训中心的相关专业能力测评，具备相应的专业技能和专业知识。　

知行法律作为中国管理科学学会培训中心指定合作机构，负责组织劳动管理师招生与培训。

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律师考劳动关系管理师证书的作用？

一、丰富律师自己的履历

拥有证书后，你可以把“劳动关系管理师”加在讲课的课 件上、名片上、个人网站上、公众号等平台介绍上。

二、增加个人客户信任背书

拥有证书后，接待劳动争议当事人，你可以侧面展示证书，增加客户信任，提高案件签约率！

三、提高企业法律顾问签约率

拥有证书后，你可以在招投标、给企业做方案上，写上“劳动关系管理师”，提高法律顾问数量。

从一定意义上说，证书就代表你的能力！

免费学习

《劳动关系管理师证书》

知行法律创始人

企业高级培训师，

高级劳动关系管理师

企业员工关系内训师

宁晓晨老师倾囊授课

原价199

限时0元

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主讲老师:宁晓晨

本次课程由宁晓晨老师全程授课指导，宁老师不仅是知行法律创始人、乘云律师事务所执行主任，还是企业高级培训师，劳动关系管理师，企业员工关系内训师.

宁老师先后任职于某大型国有企业,某世界５００强外人力资源部担任法务部主管/人力资源部主管，主讲的线上、线下课程全网shou培训过的企业超3万家。

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课程大纲

一、 双倍工资争议

1、 二倍工资的支付情形和标准是什么？

2、 “未签合同”与“应签未签无固定合同”在二倍工资支付中有哪些异同？

3、 二倍工资的计算方法有哪些？

4、 二倍工资是否受到仲裁时效的限制？

二、 经济补偿金争议

1、 经济补偿的支付情形和标准是什么？

2、 经济补偿金“封顶原则”、“分段原则”如何适用？

3、 不同解除方式下经济补偿金的计算区别有哪些？

三、 工伤争议

1、 三大要素“在工作时间、在工作地点、因工作原因”在工伤认定实践中如何准确把握？

2、 因工作压力大导致精神类疾病，是否可以认定工伤？

3、 下班后在公司食堂摔伤，能否认定工伤？

4、 因工作原因产生暴力冲突，能否认定工伤？

5、 出差中发生意外，能否认定工伤？

6、 上下班途中伤害，工伤认定需要哪些必备因素？

7、 工伤待遇都有哪些计算项目？哪些由企业承担？哪些由工伤保险承担？

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法律名家讲堂上线《劳动关系管理师 》线上考证班。

1、权威认证机构，全国通用《劳动关系管理师证书》由中国管理科学学会培训中心颁发，网上备案，全国通用。

2、系统培训理论 实操整体课程共分为六部分：《劳动关系建立篇》、《劳动关系履行篇》、《规章制度篇》、《劳动保护篇》、《劳动关系变更、解除、终止篇》、《企业常用协议、表单制作与使用篇》，每节课程由基础理论 常见问题组成。（具体大纲见下文）

3、未来广阔发展前期在国家强调和谐劳动关系的大背景下，企业、事业单位对具有劳动关系管理能力的专职或兼职人才需求持续增加，劳动关系管理师对于相关从业人员发展的增益也越来越大。

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◆ 考试方式

１、培训对象律师、法务、企业相关人力资源从业者

２、培训方式及时长30天线上课程，共计30节，课程可以重复收听

３、考试方式线上60分钟闭卷考试，百分制，60分及格（有补考）

◆ 证书样式说明

1、封面

封面拉丝纹理，简约大气,“专业人才技能证书’、“中国管理科学学会培训中心\\\'及培训中心logo均烫金处理。

2、内页正面

内页七重防伪，包括底纹、防伪金属线、水印、序列号等七重防伪;证书内页加盖“中国管理科学学会培训中心”红色印章。

3、内页反面

内页反面有证书颁发单位“中国管理科学学会培训中心”及证书效力说明的中英文介绍。

◆ 证书效力说明

1、本证书为专业人才技能培训合格凭证;

2、本证书作为岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、创业培训的证明，是劳动者任职上岗的依据之一。持证人应严格遵守国家法律、法规、恪守职业道德;

3、本证书各项内容严禁涂改、只限本人使用;

4、本证书序列号具有唯一性。证书有效性可通过“中国管理科学学会培训中心”或www.msstc.org.cn查询。

证书等级:初级中级高级师级

◆ 咨询报名

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