人口基础信息表（人口这件事终于官宣了）

每个人都要提前做好准备。

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七普之后，人口数据姗姗来迟，时隔半年公布，好消息是总人口还在低速增长，但是留了一个悬念，没有公布出生率。

又过了半年，终于官宣了数据：

近日发布的《中国统计年鉴2021》显示，2020年全国人口出生率为8.52‰，首次跌破1%，创下了43年来的新低。

其实，对于出生率的走低，人们心里早就有了预期。

也不止是中国，因为疫情和疫苗的关系，这两年全球的出生率都不乐观。

还有一个数据是人口自然增长率，即出生率-死亡率，去年的数据是1.45‰，什么意思呢？

出生率是新生人口，死亡率主要是老龄化，一旦这个数字低于零，就是人口负增长。

影响其实还是挺大的。

先说最直接的两个影响：房价和养老。

先来看房价：

分析房价有一个框架：短期看金融，中期看土地，长期看人口。

总体看来，当人口减少的时候，接盘的人会减少，同时分化会更加严重，因为中心城市对人口的虹吸效应会更强。

目前，中国房户比早就超过1：1，住房处于整体过剩的现状，当然分布也会更加不平均，所以未来一二线的房价会承压，三四五线城市新增住房需求很可能就没了。

目前，已经有21个中小城市发布限跌令，虽然不是长期人口因素，是短期金融因素，但是从人口看起来，趋势是很明显的。

这里举个安徽的例子，今年安徽人口断崖式下跌，出生人口连续4年减少，为何？

都被长三角城市吸引过去了。

所以，虽然中小城市的人喜欢生二胎，但是生出来之后，多数还是会流动到经济发达的地方。

然后是养老：

按照这个出生率来计算，未来有可能1年出生1000万人口，但是有2000万人进入退休年龄。

2020年中国60岁以上老人将达到2.5亿人，按照未来每年60岁以及以上人口每年增加800-1000万的速度，10年左右的时间后，中国60岁以及以上人口将达到3.4亿左右，大约每2个人工作就要供养1个老人。

所以，养老和医疗压力是比较大的。

这也就能理解这几年的养老和医保改革，把个人部分划归统筹，削高补平扩大覆盖范围，带量采购降低医疗支出、多种养老模式互补等等，这种选择应该是最能被接受的吧，虽然中等收入群体利益会损失一些。

简单分析完这两点影响，其实我又想到最近两条上热搜的新闻。

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一条新闻是外卖员带着6个月大的女儿送外卖。

这个90后外卖员，老婆精神有点问题，父母双亡，奶奶也是行动不便，这个女儿是二胎，无人照顾，他只能带着六个月大的孩子送外卖。

啥都不缺就缺钱，不工作没办法，工作还要靠烟和槟榔来提神，就不说驾驶危险了，这种环境对孩子健康也不好，但是有什么办法呢？

另外一条是某某迪员工猝死，36岁，在某某迪工作12年，物流岗位两班倒，一个月白班一个月晚班，10月份有26天工作时长都在12小时左右，工资只有六七千，舆论发酵这么大，最后赔了20万。

网上有“好事者”对比了同样是车企巨头的特斯拉的普工待遇：

每个月底薪5330，计件后接近8K，17薪，上四休二，每三个月有季度奖5k-6k,没有996，公积金按最高比率双倍的交12% 12% 5%（用于租房），医保社保最高比例交，另加一份补充商业险让员工及其直系亲属都能医疗费用全报销。

这两条新闻都是这周的，拿出来放在一起想要说明什么问题呢？

简单来说就是年轻人生育难和人口红利。

年轻人不想生孩子，首先是买不起房，结不起婚，然后是结了婚，生了一胎，生不起第二胎，甚至养一个孩子都有困难。

当然，新闻中这个外卖小哥是极端现象，一般人都是夫妻两人加一个老人来抚养孩子，但是即便如此，压力也不小。

所以，生育率低表面是抚养成本高，深层次其实是整体生活压力大。

然后是某某迪和特斯拉的普工待遇比较，说明了一个问题，中国制造业做到这么大，一个很大的原因就是人口红利。

同样的行业，同样的规模，待遇差别有这么大。

推而广之，这40年发展如此之快，很大部分也是建立的人口红利的基础之上的，这里还有一块农民工的红利，但是目前，这个红利快没了。

这两个合在一起，就是我们以前常说的：中等收入陷阱。

如何跨越中等收入陷阱，依然是我们需要面临的课题。

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结语

看完人口数据，再来联想今年以来各种行业的霹雳手段，似乎也就能理解了。

最根本的是发展模式的转变，既然人口少了，只能提高质量，一个比较时髦的说法是：

从人口红利向工程师红利转变。

其实就是产业升级，提高产业附加值，从密集型产业和金融地产，向高科技实体产业去转型，把整个蛋糕做大，这里就涉及地产和教育问题，之前说得太多了，就不展开了。

这一块其实就是日韩走过的路。

然后，为了提高生育率，在做大蛋糕的同时，也要调节分配，加大公共服务投入，让民众负担减轻，收入增减，生得起，养的起。

目前看来，很多政策都是朝着这两个方向走的。

最后，大家也可以按照人口和政策走向，提前做一些规划和准备。

就这样。

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