把企业发展责任扛在肩膀上（当好企业和职工的）

“基层工会干部做到心中有职工、眼里有活干、手上有本事，就是要弄明白工作的初心是什么、工作的重心是什么、工会工作如何干好”云时代中条山集团篦子沟矿业公司出矿队井下副队长兼分工会主席周超谈及个人工作感悟时说，今天小编就来说说关于把企业发展责任扛在肩膀上?下面更多详细答案一起来看看吧!

把企业发展责任扛在肩膀上

“基层工会干部做到心中有职工、眼里有活干、手上有本事，就是要弄明白工作的初心是什么、工作的重心是什么、工会工作如何干好。”云时代中条山集团篦子沟矿业公司出矿队井下副队长兼分工会主席周超谈及个人工作感悟时说。

1988年出生的周超，参加工作已有10年。身为一名生产一线的分工会主席，他不仅要做好工会工作，还要负责队段出矿生产管理等工作。长期以来，他精益求精、一丝不苟，努力做好一线出矿生产工作，尽心尽力为一线职工服务，工作业绩突出，工作亮点频现。

为了把安全生产方针落到实处，他带领职工持续推行亲情安全文化管理、每周隐患排查、标准化班组建设、应知应会手册学习等。周超充分发挥最基层管理岗位的优势，坚决扛起安全生产监督管理的重任，在维护队段安全生产中主动发挥讲解员、宣传员和监督员的作用，积极履行安全生产“吹哨人”职责。

他处处关心职工，闲暇之时会和职工聊一些家长里短，用亲情提醒广大职工，在工作中不能有任何麻痹大意的违章行为，要做到对自己负责、对家庭负责、对企业负责。

作为一名分工会主席，他积极为广大职工学技术、练本领、提素质搭建平台，调动广大职工学技练艺的积极性。通过工会开展的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，老师傅们充分发挥“传帮带”“老带新”的作用，让更多的青年职工有机会展示才华，成为技术骨干、技能精英，更好地服务于矿山企业。同时，周超带头进行“五小”创新，鼓励职工积极参与合理化建议征集活动，并定期将征集到的合理化建议进行整理、上报。

周超担任分工会主席以来，始终坚持以“初心、创心、贴心、聚心”为工作目标，实打实地为职工服务，把温暖送到职工的心里。

职工遇到困难或有合理诉求，周超总是第一时间帮助其解决。一次，一名职工生病了，但又怕耽误工作，自己吃了点药后继续坚持工作。周超得知后，立即协调该职工所在部门调整工作任务，要求其回家休息。

无论是关于子女的烦心事，还是夫妻之间闹矛盾，只要被周超“盯”上了，他就会负责到底。

点点滴滴的关心与温暖增强了职工的归属感，职工们对周超也不见外。工作上、生活中有什么解决不了的困难，不管大事小情，大家都会找他帮忙，他也乐在其中。工会“娘家人”“贴心人”的形象早已深入人心。

每当有人问他什么是“娘家人”，他的回答是： “‘娘家人’就是我们的亲人，‘娘家人’就是在危难之时伸出援手的人，‘娘家人’就是在困难时雪中送炭的人，‘娘家人’就是能暖我们心的人。‘娘家人’是职工对工会干部最高的认可。它不是一个简单的称呼，这是一分沉甸甸的责任，更是一种光荣而艰巨的使命。当好‘娘家人’，从嘘寒问暖的小事做起，从职工关心的实事做起，从点点滴滴做起。”

（据山西工人报消息 山西工人报记者郭倩）