职场晋升之路02(职场升级笔记之脱颖而出2)

#挑战30天在头条写日记#上篇聊了下作为新入职员工,如何在一众竞争者中脱颖而出本篇继续,今天小编就来说说关于职场晋升之路02?下面更多详细答案一起来看看吧!

职场晋升之路02(职场升级笔记之脱颖而出2)

职场晋升之路02

#挑战30天在头条写日记#

上篇聊了下作为新入职员工,如何在一众竞争者中脱颖而出。本篇继续。

学习别的课程时老师讲到“T”字型人才和“I”字型人才。

所谓T字型人才,就是既是通才,同时在某个领域也十分精通。而I字型人才,专指在某个领域特别钻研。

在职场上,并非每个人都能做到T字型,也并非每个人都能成为I字型。除了专业技术领域的工种,大多数人可能成为的是“一”字型人才。也就是对工作涉及的相关行业领域有了解,但了解不深。

之所以会出现T字型人才,主要在于职场本身是很综合的场所。除非是大公司,部门岗位职能划分非常清晰,每个人都是螺丝钉,只需做好自己本岗位工作的那种,多数情况下,个人面临的工作内容,并不局限。

举个例子。笔者最早在现单位入职的时候,公司老板给定在了销售岗,主要内容是配合主管领导开拓销售渠道,既要做产品方案,还要联系合作机构,然后和主管领导一起上门拜访。

后来项目团队离职了一批人,导致人手不足,笔者被调整去接项目,主要内容变成了项目调研分析。

笔者在校期间的专业根本没学过和上述岗位相关的任何内容,所有的东西都是在接手具体工作之后现学。另一方面,上述岗位中,除了部分工作内容专业性很强,比如公司分析、财务、法务等,剩下来的内容十分庞杂,甚至有些内容在一般人看来仿佛与本职工作无关。但在领导的眼里看来,都是对于工作能力的考察。

比如产品方案的编制。看似是销售岗位,实则还涉及文案、策划、营销、设计。当要开展路演时,还包括演讲能力。

再比如项目的调研。除了基本的现场工作,资料收集、整理、分析,问题的识别、梳理,解决方案的研究,涉及访谈时,语言表达、与人沟通交流的能力。其他还包括跨部门沟通的能力、协调能力等等。

更何况在专业技术较强的领域。比如产品研发销售公司。产品所涉及的技术涵盖方方面面,一个好的员工虽然不可能所有技术都懂,但势必能够在相当的领域有所涉猎。客观地说,除非是技术大拿,但反过来讲,技术大拿若钻在单一技术领域却不懂得与时俱进、触类旁通,在公司的立场上也并非最优选择。

人是社会的一份子,只要上班,想要只守着自己工位上一点点事务就既不现实,也不合理。整个工作过程中,每个环节,不论事务大小,无时无刻不在考验个人的工作能力。

#职场达人说#

(未完待续)

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