分析刘备的志向抱负（危急时刻刘备强调了四个字）

平讲平说

那么现在我就抽点时间来回答一下这个问题，我们就从四大名著讲起。大家在看《三国演义》的时候请注意第一章的题目，这一章叫做“宴桃园豪杰三结义，斩黄巾英雄立首功”；在《水浒传》里梁山好汉智劫生辰纲，那一章叫做“赤发鬼醉卧灵官殿，晁天王认义东溪村”。我们可以发现，三国叫结义，水浒叫认义，西游记叫收徒，红楼梦叫认亲，这4本书说了同样一件事，就是创业的过程首先要解决好“和谁在一起”的问题。幸福的生活不是你怎么过，是你和谁一起过；成功的道路不是你怎么走，是你和谁一起走。

总而言之，解决好和谁在一起的问题，这是一个至关重要的根本问题。请大家打开《毛泽东选集》第一卷的开篇，映入我们眼帘的第一句话就是，“谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。”大家想一想这句话其实也是在强调，解决和谁在一起的问题非常重要，很考验我们的智慧，这是一个非常重要的战略问题。

在这里我们可以把三国、水浒、西游、红楼、四大名著所表现出的这种做事情的方式做一个总结，总体来讲这种方式可以概括为4个字，就是“结义模式”。正所谓“人心齐，泰山移；人心散，没法干”，先有人然后才能做事。分析一下，我们可以发现，“结义模式”分成四步：

第一步是解决少数的问题，具体来说就是搭一个强有力的班子；第二步就是解决多数的问题，满足需求，激励人心，带起一支队伍；第三步是解决目标的问题，谋划战略，设定一个远大的目标；第四步是解决方式的问题，合理的配置资源，让人、财、物、信息、时间这些可用的资源有效地组合在一起。具体来说就是搭班子、带队伍、定目标、配资源。

仔细分析一下，我们就发现西游记里唐僧取经是这样的，三国故事里刘备创业也是这样的，而且在前进过程中始终要坚持“以人为本”的思想。三国故事当中有一个经典的章节叫做“刘玄德携民渡江，赵子龙单骑救主”，说的是曹操大兵压境，刘备全军撤退，而且还带着十几万百姓。队伍行动非常缓慢，情况万分危急，有人建议刘备扔了百姓快速撤退。根据《三国志·先主传》的记载，当时刘备说了这样一句话，他说的是，“夫济大事必以人为本，今人归吾，吾何忍弃去！”可以说刘备在十分困难的情况下，依然保持清醒的头脑。

确实在任何领域中创业，人的问题都是根本问题。一定要解决好人力的问题、人员的问题、人才的问题，而且一定要懂得围绕人心、人性、人际关系、人的需求来做文章。

大家看企业的“企”字怎么写，上面一个“人”下面一个“止”，我们可以发现这叫做“有人则企，无人则止”。古往今来的经验都证明了，把人的问题解决好了，才能有辉煌的事业，远大的前途。在这一点上四大名著所体现的思想，跟现代的人力资源和团队管理所秉承的思想是完全一致的。这个周末正好是人力资源的课程，在这个课程当中我们会围绕“选人用人”的主题进行全面的展开和深入的讨论。