谨防职场中的八大消极情绪（职场里的这些消极情绪正在消费你）

我在上一个公司的时候，办公室有一位同事，是一个90年的女生。她在公司已经工作了将近十年了，可以算是公司的老员工。但是，她之所以令我对她印象如此深刻，不是因为她的资历老，而是因为，她是一个完完全全的消极性人格。

她虽然已经在公司工作了将近十年，但是工作能力并没有跟工龄成正比，甚至连工作态度都让人不敢苟同。有一天一早上去上班，她就已经在办公室里骂骂咧咧，放东西故意发出很大的生意。后来仔细一听，原来是早上老板交代了一个任务给她，因为事情比较急，就让她抓紧处理，下午上班前交给老板。她觉得老板是在故意找茬，看她不顺眼。然后联想起前两天在电梯里，没有主动跟老板打招呼，就一口咬定老板一定是在给她穿小鞋。

那一整个上午，她都在骂骂咧咧中完成老板交代的任务。

她不仅自己消极，也一直在办公室里传播着这种消极情绪。

有时候大家休息喝杯茶，她总是兴致勃勃地聊最近某个同事的八卦，甚至还挑拨离间。有一次她跟A同事讲：我那天去找老板，刚好听到B同事在老板面前提到你的名字，不知道会不会是你们上次你们起争执的事情他到老板面前告你状了。

A同事听完她的话，也不判断情况是否属实，就一脸气愤不平地说：他理亏还好意思告状，下午刚好有一份资料，我就拖着到下班再给他！

A同事自己当然也有问题，在听到她的话后没有进行理性分析，就轻易地被挑起情绪。但是我这位女同事真的是一个消极情绪的传播源，到处传播着负能量，唯恐天下不乱。

想要避开消极情绪，我们就要先了解消极情绪到底有哪些？

我们总是说态度决定一切，暂且抛开能力，如果连态度都不端正，那就算有再高的能力，那也是白搭。首先，我们要明白，我们既然拿着薪水，那就要付出相应的劳动。处理老板交代的任务是我们的本职工作。突然来个突发状况，老板急着要资料也是正常的。别整天阴谋论，疑神疑鬼老板要整你。

说真的，老板每天忙得连吃饭的时间都要挤出来，哪里有时间去整你，人家的时间都用来想怎么赚钱。

职场中最忌讳的就是八卦之心，今天议论A同事心情不好，肯定跟老公吵架了。明天猜测B同事是在给C同事使绊子。自己的工作堆积在那里不做，整天眼睛贼溜溜地观察这个观察那个。

明明B同事只是在老板面前提到了A同事提交的资料很齐全，她只听到了A同事的名字，就自己发挥想象力，开始脑补一场告状的大戏。然后还在A同事面前把自己的想象当成既定事实说出来。故意误导A同事，破坏同事关系。

面对这种人，我们应该迅速远离。但是大家都是平常人，消极情绪接触多了，一时被传染了也是正常。但是，我们要马上意识到自己的问题，远离这类人，给自己做心理建设，调整心态。

那我们应该如何迅速调整自己的心态，避免被这些消极情绪消费呢？

我们是公司招聘过来为公司工作的员工，公司支付我们薪水，相应地，尽心尽力工作就是我们来公司的目的，也是我们必须完成的事情。

不管什么时候，只要是上班时间，就要把完成工作放在第一位。老板交代的任务就要配合完成，还要高质量地完成。拿到报酬就要付出相应的劳动，这是很公平的事情。

每个人都有自己的隐私和生活，既然我们不想被别人窥视我们的生活，那用同理心去思考，别人当然也不希望自己的生活被别人私下猜测指指点点。既然只是同事，那我们就只是八小时的熟人，下班时间一到，谁也不要打听谁。

专注自己，互相尊重，给彼此空间，这才是正确的职场相处之道。

有一句话叫：祸从口出，病从口入。

说了不该说的话，是会给自己带来不必要的麻烦的。

实事求是，不要听到了一个名字，就自以为是地脑补了一整部剧情。就算真的是听到了，也不要随便去搬话。故事的主人公可能真的需要知道这件事，但是不是该从你这知道呢？

不管什么时候，职场人都要管住自己的嘴，划清人与人之间的界限。

辨别消极情绪，迅速远离，不要再让这个消极情绪消费自己的精力！这是明智的职场人做出的选择！

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