电网选岗什么流程（选岗去电网还是大企）

探讨我们公司人安置选岗前，先说两个地方同龄人选岗择业的案例。

有个男生，西安本地人，研究室毕业。

他可以去国家电网，也可以去比亚迪。

薪资的话，国家电网第一年大概能拿十五六万，第三年才可以拿到20W出头。

比亚迪现在可以给到2万月薪，加上奖金的话，一年可以拿到30W出头。

有个女生，人在广东，研究生毕业，年收入30W，国企上班，公积金稳步提升，第一次签合同3年，工作满10年后可转为长期工。

唯一的缺点就是该工作收入水平与绩效挂钩，需要高强度的付出。

因为压力，她想回湖南老家考公务员，但是从省到市再到县区和乡镇，工资基本会逐步会降低到现在工资的60%以上。

看完这两个案例，你认为他们应该怎么选？

究竟应该看眼下赚钱的多少？

还是长期的稳定与赚钱的性价比？

电网还是比亚迪？

大企还是公务员？

我们从分析这两个案例，看能不能给我们的选岗带来一点启示？

首先说第一个案例。

如果让我说的话，还是国家电网更靠谱一些，尽管工资并不高（相对比亚迪），但是至少属于国家能源相关的企业，有国字号作为背书，稳定、高薪，干到中层开始拿年薪的话，妥妥的超过在比亚迪的收入。、

而且国字号招收年轻人，都喜欢应届生，现在去了电网，真要实在不想在这里干了，那就辞职再去比亚迪就可以，只要本事够硬，到企业上班是没有问题的。

企业最讲究效益，作为新能源企业比亚迪现在给你这么高的工资，过两年企业效益不好了怎么办？

你要面对的，无疑就是降薪和裁员。

所以，对于他这种情况，当然是建议去电网。

如果我们公司员工回去的话，地方的企业应该不会去，除非你是自谋职业，没有办法不得不去，可以选电网的话，应该还是选电网。

工资高，还稳定。

最关键的是，大家习练了那么多年的屠龙之术，到了企业整不好也就是一个底层的保安而已，想拿高薪，我不能说没有机会，只能说机会很小。

至于那些复员回去，再去上学，积累本领的，另说，毕竟有本事了，都自己干了，还需要给别人干吗？

我在退役待安置期间，去一个企业打工，曾到阿里巴巴园区做一份公司的业务，跟我们对接的年轻人是一个95后的在校大学生，由他带领团队做的技术已经被商家购买，大学尚未毕业，他就实现了财富自由，妥妥的人生赢家。

本领，真的很关键啊。

接着说第二个案例。

这个女生现在工资确实不低，足够他在一线城市有一份稳定的收入，如果再找一个对等的人结婚的话，几年下来，妥妥的中产阶级，要是找比他更强的人结合，那就更不用说了。

如果让我建议的话，肯定是劝她立足于现实，毕竟考公还是一个未知数，而现在可是妥妥的三十万年薪。

更何况，如果她选择考公务员的话，那就要放弃眼下的30万年薪的工作。

再说公务员考试哪是那么简单？

她去考就一定能考上吗？

不见得吧。

哪怕，哪怕我们就说她肯定能考上公务员，而且是老家的省厅的公务员，那牵扯的精力肯定影响眼下的赚钱，回去之后的话，更是工资减半。

所以她放弃现在工作，考老家公务员的做法，我是不太建议的。

她可以怎么做呢？

我觉得有几条路可以走：

1. 立足于现有岗位，继续干，在广东扎根下来，早日进入中产阶级。
3. 积累一定的财富，赶在公务员考试35岁这个门槛前，考回老家，加上之前积累的财富，也可以在当地过上体面而又富足的生活。
5. 考广东等一线城市的公务员。毕竟这些地方尽管说是减了不少薪酬，但是整体还是很不错的，并不比她在企业的工资低。所以考上大城市公务员的话，面子里子都有了，多好。

这个案例，对我们复员的战友，有点借鉴意义。

复员后，争取努力，发挥好自己的才能，尽可能地在大公司立足，或者自己找好项目努力创业，赚到更多的钱，早日进阶中产阶级。

如果真有一天，我是说如果，你要是不愿意，那就可以一直在大企工作或者自己创业赚更多的钱，但是你也要承受企业可能倒闭的风险，如果将来有一天，你还是想回到体制内，那就要在35岁考公的门槛前，尽可能努力，实现自己的目标。

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