人力资源用什么系统好（人力资源系统有哪些）

信息化、平台化、数字化，是当前企业管理的发展方向，人力资源作为企业管理的重要一环，受到企业越来越多的重视，是以众多的人力资源系统项目上线目前市面上相关的软件系统很多，人力资源系统、HR系统、人事管理系统、ehr系统、HCM系统等等，该如何选择呢？ ，今天小编就来说说关于人力资源用什么系统好?下面更多详细答案一起来看看吧!

人力资源用什么系统好

信息化、平台化、数字化，是当前企业管理的发展方向，人力资源作为企业管理的重要一环，受到企业越来越多的重视，是以众多的人力资源系统项目上线！目前市面上相关的软件系统很多，人力资源系统、HR系统、人事管理系统、ehr系统、HCM系统等等，该如何选择呢？

1、汇通科技（汇通eHR）汇通科技是一体化解决方案提供商，为企业提供从战略管理咨询到eHR软件一体化全方位服务！产品覆盖人事、薪资、绩效、招聘、培训、员工自助、移动应用、数据分析等人力资源业务全流程，尤其在制造业、外资、集团企业等优势巨大，得到了市场的检验认可，项目实施成功率100%！今年新推出 SaaS HR系统——汇通易企版，为微小初创企业提供人事基础、考勤、薪资、签核、报表等人力资源服务，打造低成本化的信息管理平台，性价比极高，价格低于市面同类型产品，且对各行业的匹配度更高！

2、SAP目前世界排名头先的企业管理系统，严谨规范的企业管理思维和特点。系统性能稳定，相对要求企业流程标准化，较适用于大型的成熟企业，费用较高，企业在选型时需要根据实际情况考量。 3、oracal进入中国市场较早，对中国本土企业了解程度高，灵活性高，在使用过程中可根据需求调整功能及操作，但在与企业的业务流程衔接方面，无法支持部分管理流程，同样费用也是企业选型时需要考虑的要素。 4、金蝶中小型企业市场中占有率较高的企业管理系统，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可，在财务管理方面较为专业，也可帮助企业完成基础人事管理，复杂的人事管理诉求并不能满足，专业度不够！

5、用友亚太地区比较大的企业管理系统商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。该系统对使用者操作能力有要求，不易上手，需专业人员指导协助。