人力资源用什么系统好(人力资源系统有哪些)

信息化、平台化、数字化,是当前企业管理的发展方向,人力资源作为企业管理的重要一环,受到企业越来越多的重视,是以众多的人力资源系统项目上线目前市面上相关的软件系统很多,人力资源系统、HR系统、人事管理系统、ehr系统、HCM系统等等,该如何选择呢? ,今天小编就来说说关于人力资源用什么系统好?下面更多详细答案一起来看看吧!

人力资源用什么系统好(人力资源系统有哪些)

人力资源用什么系统好

信息化、平台化、数字化,是当前企业管理的发展方向,人力资源作为企业管理的重要一环,受到企业越来越多的重视,是以众多的人力资源系统项目上线!目前市面上相关的软件系统很多,人力资源系统、HR系统、人事管理系统、ehr系统、HCM系统等等,该如何选择呢?

1、汇通科技(汇通eHR)汇通科技是一体化解决方案提供商,为企业提供从战略管理咨询到eHR软件一体化全方位服务!产品覆盖人事、薪资、绩效、招聘、培训、员工自助、移动应用、数据分析等人力资源业务全流程,尤其在制造业、外资、集团企业等优势巨大,得到了市场的检验认可,项目实施成功率100%!今年新推出 SaaS HR系统——汇通易企版,为微小初创企业提供人事基础、考勤、薪资、签核、报表等人力资源服务,打造低成本化的信息管理平台,性价比极高,价格低于市面同类型产品,且对各行业的匹配度更高!

2、SAP目前世界排名头先的企业管理系统,严谨规范的企业管理思维和特点。系统性能稳定,相对要求企业流程标准化,较适用于大型的成熟企业,费用较高,企业在选型时需要根据实际情况考量。 3、oracal进入中国市场较早,对中国本土企业了解程度高,灵活性高,在使用过程中可根据需求调整功能及操作,但在与企业的业务流程衔接方面,无法支持部分管理流程,同样费用也是企业选型时需要考虑的要素。 4、金蝶中小型企业市场中占有率较高的企业管理系统,切入不同企业服务领域的不同需求,并得到市场认可,在财务管理方面较为专业,也可帮助企业完成基础人事管理,复杂的人事管理诉求并不能满足,专业度不够!

5、用友亚太地区比较大的企业管理系统商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,中大型制造类企业使用居多。该系统对使用者操作能力有要求,不易上手,需专业人员指导协助。

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页