业绩发布会的邀请函喜帖（发红包送玫瑰送巧克力...晋企）

提起开工，有人兴奋，有人沮丧，不想开工的理由有“10W＋”个，不想返厂的理由千万种。这不，开工第一天，为调动起员工的积极性，晋江企业今年做得有声有色，各种创意的开工仪式让员工连呼过瘾。

【准时返厂 有人领了3000元奖金】

“新年好！”“欢迎回家！”正月初八一大早，安踏鞋生产中心池店园区上演着开工“大片”，往日看上去十分严格的领导，以及交流不多的同事，穿着红红火火，甚至扮上了财神爷，乐呵呵地给大伙派发红包、糖果，一声声“新年好”，给刚开工的员工们送去一份好心情，大家上班更有干劲了。

在安踏鞋业第三事业部车间里，生产线已经全面开工，埋头工作的员工唐娟说，公司环境好福利好，根据工龄，每年准时返厂最高可以拿到3000元奖金。

安踏另一名普通员工张先生告诉记者，“我在安踏干了几年，觉得安踏还可以，环境、工资还有一些人文都很不错，小孩子在这边也很方便。”

安踏集团鞋生产人力资源中心总监廖年清也表示：“我们营造文化的氛围，主要是爱、成长和温馨，让我们的员工到安踏来，真正能感受到‘家’的文化，并且能够得到成长，能在安踏有一个温馨的感觉，我们希望安踏成为我们每一个员工的温馨港湾。”

财神爷发开门红包、开门糖，举办新春茶话会……正月初七，一份有爱有福的仪式开启了七匹狼的新征程。

同样仪式感满满的还有九牧王。2月12日，新年的晨曦照亮大地，九牧王股份有限公司2019年新春开工仪式火热进行。开工仪式中清濛制造中心、晋江制造中心、上海事业部等地通过视频的方式共同参与。

九牧王制造中心西裤二部经理陈秀选在接受采访时说道：“新的一年，全体九牧王员工将全力以赴、保质保量，完成各项任务指标，为广大消费者创造更好更优的产品！”

已经在九牧王工作了15年的高丽云表示：“公司里一直有一个‘儿童之家’，里面聘请了两位专业的老师来负责照顾员工的孩子，让我们在工作时没有后顾之忧。”

此外，利讯集团的开工仪式也颇为隆重，随着“2019”图形鞭炮的点燃，利讯集团位于清濛开发区的办公场地正式开工，利讯高层身披着红色围巾，预示着一年风风火火，开工抽红包、水果派、各个部门的新年寄语POP版，亮起来。

与上述企业不同，选择2月14日开工的企业玩法就更多。

有的企业为公司每一名女性员工送上了玫瑰花、巧克力和一个开年红包；有的企业则玩起了单身男性与单身女性互换新年红包，借机让他们互相表白。

柯小姐是一位“90后”，也是抱抱熊品牌的一位企划人员，尽管初七就开工上班了，但她蛮期待第一天的开工，每年公司都会有一些创意开工，如线上抽红包等颇为好玩的游戏，她对记者说，工作只是生活的一部分，比起高薪酬，一家公司的文化氛围是她更为看重的，因为工作快乐，才能爱上这个工作，从而做得更好。

【 老板站台 誓师动员激勇气】

正所谓新年新气象，开工第一天，有红包拿有糖果水果吃，还有来自企业主的新年祝语，其中，新年第一会颇受关注。

为了以最饱满的热情和最高昂的士气全力出征，开春伊始，安踏集团鞋品采购中心便召开了2019年首期大讲坛。士气满满的全员誓师、踌躇满志的目标展望、热血沸腾的“勇签军令状”等，全员凝心聚力，踏上追梦新征程。

安踏集团助理总裁王有承表示，五大攻坚项目的意义，不仅在于锁定组织最痛点进行攻坚克难，更在于以项目为抓手，能够推动鞋采购各中心/部门跨体系、跨中心深度配合，真正地做到协同孵化。

“供应链最核心的目标，就在于做‘好’的商品，做‘对’的商品，做‘有故事、有价值’的商品。只有各单位协同孵化、相互赋能，才能共同做出最有价值的商品。只有实现了‘价值商品’，才能真正地助推‘价值零售’。”王有承激励大家，站在全新的起点，以奋发的士气、昂扬的斗志，凝心聚力，踏梦前行，全力出征2019。

九牧王的新年第一会，既是展望大会，更是颁奖大会。

仪式在激昂的《让梦想起航》歌声中开启，九牧王股份有限公司董事长林聪颖表示：“2018年，尽管经济下行给企业的发展带来巨大的压力，但我们沿着‘平台化、多品牌、全渠道’的战略路线，依然取得了积极的进展。迈入2019年，我们看到外部环境依然充满挑战，但九牧王人将坚持自己的梦想和信念，以‘树匠心、敢突破、赢未来’的精神，勇创新高！”

现场，林聪颖更是向各个事业部赠送了“大麦”，寓意着2019年九牧王集团各事业部、各中心都能硕果累累、大卖丰收！

为了进一步激励员工，九牧王更于2月16日召集全国营销精英举行“2019年九牧王男装营销年会暨表彰大会”。会上，九牧王总部运营团队、南区销售团队、北区销售团队、南京销售团队、福建销售团队的5支队伍举行了隆重的誓师仪式。鲜红的旗帜彰显着每一位团队成员火热的激情，嘹亮的口号响彻云霄：“坚定目标、强化执行！”“营销铁军、敢拼必赢！”“全力以赴、实现目标！”

2月14日，信泰集团还召开了一场“凝心聚才创未来，齐心协力谱新篇——2019年新春开工大会”。信泰集团总裁蔡清来表示：“‘努力’已经不足以应对目前市场竞争的残酷，每一个信泰人都应让自己的内心更加强大，让压力变成动力，找准‘昨天、今天、明天’的自我定位，推动自己往更好的未来发展。”

开工首日，各种装扮的“财神爷”受员工们热捧。

鼓乐表演、迎国旗、诵读二十字方针、诗歌礼赞……2月22日（正月十八），“荣耀起航 共创辉煌——柒牌供应链2019开工启动会”上创意十足，仪式感满满。

柒牌供应链副总裁施丽贞表示，今年是柒牌四十华诞的大庆之年，是公司稳步发展的关键之年，是企业承前启后的跨越之年。回顾过去，供应链系统全体员工携手同心，锐意进取，为公司的发展提供了坚实的后盾和保障，切实完成了集团既定的工作任务和绩效指标。2019年，柒牌将围绕“准时交货、数量准确、品质保证、成本控制、安全生产”20字方针开展工作，做好人才培养和企业文化建设，提升供应链竞争力；以崭新的面貌，一如既往，继往开来，以开放、共享、协作、共赢的格局，用专业态度和工匠精神分工协作，共同在柒牌这个平台上为客户创造更多价值，共同推进柒牌健康持续发展，创新驭变，砥砺前行，向柒牌40周年献礼。

记者走访企业发现，开工第一天，企业主往往都会以C位出现，站在厂门口发红包、开“开工第一会”，发朋友圈鼓士气，走访各个部门送关怀，有的下基层到工厂一线看望工人。

受访中不少一线员工说，看到他们的明星企业主，对于他们而言是一件令人兴奋而激动的事情。

本报记者：蔡明宣 施珊妹 巫舒静

本期编辑：黄华红