业绩发布会的邀请函喜帖(发红包送玫瑰送巧克力...晋企)

业绩发布会的邀请函喜帖(发红包送玫瑰送巧克力...晋企)(1)

提起开工,有人兴奋,有人沮丧,不想开工的理由有“10W+”个,不想返厂的理由千万种。这不,开工第一天,为调动起员工的积极性,晋江企业今年做得有声有色,各种创意的开工仪式让员工连呼过瘾。

【准时返厂 有人领了3000元奖金】

“新年好!”“欢迎回家!”正月初八一大早,安踏鞋生产中心池店园区上演着开工“大片”,往日看上去十分严格的领导,以及交流不多的同事,穿着红红火火,甚至扮上了财神爷,乐呵呵地给大伙派发红包、糖果,一声声“新年好”,给刚开工的员工们送去一份好心情,大家上班更有干劲了。

在安踏鞋业第三事业部车间里,生产线已经全面开工,埋头工作的员工唐娟说,公司环境好福利好,根据工龄,每年准时返厂最高可以拿到3000元奖金。

安踏另一名普通员工张先生告诉记者,“我在安踏干了几年,觉得安踏还可以,环境、工资还有一些人文都很不错,小孩子在这边也很方便。”

安踏集团鞋生产人力资源中心总监廖年清也表示:“我们营造文化的氛围,主要是爱、成长和温馨,让我们的员工到安踏来,真正能感受到‘家’的文化,并且能够得到成长,能在安踏有一个温馨的感觉,我们希望安踏成为我们每一个员工的温馨港湾。”

财神爷发开门红包、开门糖,举办新春茶话会……正月初七,一份有爱有福的仪式开启了七匹狼的新征程。

同样仪式感满满的还有九牧王。2月12日,新年的晨曦照亮大地,九牧王股份有限公司2019年新春开工仪式火热进行。开工仪式中清濛制造中心、晋江制造中心、上海事业部等地通过视频的方式共同参与。

九牧王制造中心西裤二部经理陈秀选在接受采访时说道:“新的一年,全体九牧王员工将全力以赴、保质保量,完成各项任务指标,为广大消费者创造更好更优的产品!”

已经在九牧王工作了15年的高丽云表示:“公司里一直有一个‘儿童之家’,里面聘请了两位专业的老师来负责照顾员工的孩子,让我们在工作时没有后顾之忧。”

此外,利讯集团的开工仪式也颇为隆重,随着“2019”图形鞭炮的点燃,利讯集团位于清濛开发区的办公场地正式开工,利讯高层身披着红色围巾,预示着一年风风火火,开工抽红包、水果派、各个部门的新年寄语POP版,亮起来

与上述企业不同,选择2月14日开工企业玩法就更多

有的企业为公司每一名女性员工送上了玫瑰花、巧克力和一个开年红包;有的企业则玩起了单身男性与单身女性互换新年红包,借机让他们互相表白

柯小姐是一位“90后”,也是抱抱熊品牌的一位企划人员,尽管初七就开工上班了,但她蛮期待第一天的开工,每年公司都会有一些创意开工,如线上抽红包等颇为好玩的游戏,她对记者说,工作只是生活的一部分,比起高薪酬,一家公司的文化氛围是她更为看重的,因为工作快乐,才能爱上这个工作,从而做得更好。

【 老板站台 誓师动员激勇气】

正所谓新年新气象,开工第一天,有红包拿有糖果水果吃,还有来自企业主的新年祝语,其中,新年第一会颇受关注。

为了以最饱满的热情和最高昂的士气全力出征,开春伊始,安踏集团鞋品采购中心便召开了2019年首期大讲坛。士气满满的全员誓师、踌躇满志的目标展望、热血沸腾的“勇签军令状”等,全员凝心聚力,踏上追梦新征程。

安踏集团助理总裁王有承表示,五大攻坚项目的意义,不仅在于锁定组织最痛点进行攻坚克难,更在于以项目为抓手,能够推动鞋采购各中心/部门跨体系、跨中心深度配合,真正地做到协同孵化。

“供应链最核心的目标,就在于做‘好’的商品,做‘对’的商品,做‘有故事、有价值’的商品。只有各单位协同孵化、相互赋能,才能共同做出最有价值的商品。只有实现了‘价值商品’,才能真正地助推‘价值零售’。”王有承激励大家,站在全新的起点,以奋发的士气、昂扬的斗志,凝心聚力,踏梦前行,全力出征2019。

九牧王的新年第一会,既是展望大会,更是颁奖大会

仪式在激昂的《让梦想起航》歌声中开启,九牧王股份有限公司董事长林聪颖表示:“2018年,尽管经济下行给企业的发展带来巨大的压力,但我们沿着‘平台化、多品牌、全渠道’的战略路线,依然取得了积极的进展。迈入2019年,我们看到外部环境依然充满挑战,但九牧王人将坚持自己的梦想和信念,以‘树匠心、敢突破、赢未来’的精神,勇创新高!”

现场,林聪颖更是向各个事业部赠送了“大麦”,寓意着2019年九牧王集团各事业部、各中心都能硕果累累、大卖丰收

为了进一步激励员工,九牧王更于2月16日召集全国营销精英举行“2019年九牧王男装营销年会暨表彰大会”。会上,九牧王总部运营团队、南区销售团队、北区销售团队、南京销售团队、福建销售团队的5支队伍举行了隆重的誓师仪式。鲜红的旗帜彰显着每一位团队成员火热的激情,嘹亮的口号响彻云霄:“坚定目标、强化执行!”“营销铁军、敢拼必赢!”“全力以赴、实现目标!”

2月14日,信泰集团还召开了一场“凝心聚才创未来,齐心协力谱新篇——2019年新春开工大会”。信泰集团总裁蔡清来表示:“‘努力’已经不足以应对目前市场竞争的残酷,每一个信泰人都应让自己的内心更加强大,让压力变成动力,找准‘昨天、今天、明天’的自我定位,推动自己往更好的未来发展。”

业绩发布会的邀请函喜帖(发红包送玫瑰送巧克力...晋企)(2)

开工首日,各种装扮的“财神爷”受员工们热捧。

鼓乐表演、迎国旗、诵读二十字方针、诗歌礼赞……2月22日(正月十八),“荣耀起航 共创辉煌——柒牌供应链2019开工启动会”上创意十足,仪式感满满

柒牌供应链副总裁施丽贞表示,今年是柒牌四十华诞的大庆之年,是公司稳步发展的关键之年,是企业承前启后的跨越之年。回顾过去,供应链系统全体员工携手同心,锐意进取,为公司的发展提供了坚实的后盾和保障,切实完成了集团既定的工作任务和绩效指标。2019年,柒牌将围绕“准时交货、数量准确、品质保证、成本控制、安全生产”20字方针开展工作,做好人才培养和企业文化建设,提升供应链竞争力;以崭新的面貌,一如既往,继往开来,以开放、共享、协作、共赢的格局,用专业态度和工匠精神分工协作,共同在柒牌这个平台上为客户创造更多价值,共同推进柒牌健康持续发展,创新驭变,砥砺前行,向柒牌40周年献礼

记者走访企业发现,开工第一天,企业主往往都会以C位出现,站在厂门口发红包、开“开工第一会”,发朋友圈鼓士气,走访各个部门送关怀,有的下基层到工厂一线看望工人

受访中不少一线员工说,看到他们的明星企业主,对于他们而言是一件令人兴奋而激动的事情。


本报记者:蔡明宣 施珊妹 巫舒静

本期编辑:黄华红

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