团队中的用人原则（智谣之死一:）

《资治通鉴》是由北宋史学家司马光主编的一部多卷本编年体史书，以时间为纲，事件为目，涵盖十六朝1362年的历史。宋神宗认为此书“鉴于往事，有资于治道”，定名《资治通鉴》。

陈慕的第3篇原创文

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大家好，我是陈慕，欢迎大家来到我的公众号：陈慕读历史。让我们一起在《资治通鉴》里，探寻当下与未来。

【材料】《资治通鉴》周纪一 威烈王

初，智宣子将以瑶为后。智果曰：“不如宵也。瑶之贤于人者五，其不逮者一也。美鬓长大则贤，射御足力则贤，伎艺毕给则贤，巧文辩慧则贤，强毅果敢则贤，如是而甚不仁。夫以其五贤陵人，而以不仁行之，其谁能待之？若果立瑶也，智宗必灭。”弗听，智果别族于太史为辅氏。

译文：

最初，控制晋国政府的，不仅是赵、魏、韩三大家族，而是四大家族——另一是智姓家族。开始的时候，智姓家族族长（宣子）智申，指定儿子智瑶当他的继承人。族人智果表示异议，说：“智瑶不如你另外一位庶子智宵。智瑶有五项超人的优点，只有一项缺点。五项优点是：一表人才，精于骑射，通晓各项技能，文章流利，坚决果断。一项缺点是：胸襟狭窄，刻薄寡恩。五种才干加上毫无容人之量，谁能跟他和平相处？如果要智瑶做你继承人的话，智姓家族一定覆灭。”智申不理会这项建议，智果遂向政府登记，另立族谱，改姓“辅”。

解析：

我试着把自己当做智申，来聆听智果对我说的话。

一天智果跟我说：

族长，你的儿子智谣不适合做族长，虽然他有五个超人的优点：：一表人才，精于骑射，通晓各项技能，文章流利，坚决果断。但是他有一项很严重的缺点：胸襟狭窄，刻薄寡恩。

五个超人的优点加上毫无容人之量，谁能跟他和平相处？如果要智瑶做你继承人的话，智姓家族一定覆灭.

听到这里，我不禁陷入沉思。

五个超人的优点 毫无容人之量！

我突然想到了一个人：周立波！

实事求是地说，周立波曾经红透大半个中国，创办的电视脱口秀节目《壹周立波秀》收视率极高，肯定是有一定才华的。

但怎么说呢，周立波也是一个毫无容人之量的人，他是那种只许他喷别人，不许别人喷他的人。不，即使不是喷，面对正常的批评建议他也会大光其火。徐峥曾在做客《非常道》时非常委婉地对海派清口表达了个人意见，“我觉得周立波的风格不是很适合主持……表演的方式和表演的水平，我觉得在这个方面技术稍微草率了一点。”

周立波却在微博上脱离艺术探讨范围，大搞人身攻击，“小弟弟！你扮猪挺像，扮人挺囧。

之后的结果大家也都知道了，周立波在美国被捕了，非法持有管制药物和非法持有武器！

好啦，回到正题。

其实在我个人看来，智谣五个超人的优点 毫无容人之量的缺点（在不探讨后天改变的情况下）

我觉得智谣可以作为一个某个领域还不错的精英个体，但是很难成为一个族长或者说团队负责人。

原因很简单，因为他毫无容人之量的缺点，他本身优秀，但是假如看到比他优秀的人，他大概率只能选择扼杀，或者就算不扼杀，也不会给什么好脸色，这样比他优秀的人也只能选择离开。为什么，因为他容不下还有比他还优秀的人存在啊！

但是作为一个族长或者团队负责人，他是需要带领大家奔向更好的生活的，他把比他优秀的人都弄没了，怎么能带领大家向前奔呢？难不成单单靠他一人…

而且毫无容人之量，其实还有一个不好的体现点，那就是很难接受别人提出的建议，就如同周立波一样，所以假如智谣选择当一个个体精英还是可以的，但是当一个族长是万万不能的，既不能容人，又很难接纳建议，这样智姓家族灭亡是肯定（后面的事实也间接证明了这一点）

好啦，关于这段的解读就到这里，最后说明一下，所有的观点仅供个人参考，觉得好的，可以点个赞分享一下，觉得不好的，也欢迎大家私信交流一下。毕竟“三人行，必有我师焉”！

本文参考资料

《资治通鉴》 作者：司马光

《柏杨白话版资治通鉴》 作者：柏杨