教育整顿建章立制研讨简报（建章立制做好主题教育后半篇文章）

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，宁夏固原市狠抓整改落实，注重把当下改与长久治相结合，着力在建章立制、抓常抓长上下功夫，把主题教育中形成的好经验、好做法、好模式用规章制度的形式固定下来，健全完善了一批管长远、固根本的长效机制，切实把主题教育成果转化为推动固原高质量发展的强大动力，今天小编就来说说关于教育整顿建章立制研讨简报?下面更多详细答案一起来看看吧!

教育整顿建章立制研讨简报

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，宁夏固原市狠抓整改落实，注重把当下改与长久治相结合，着力在建章立制、抓常抓长上下功夫，把主题教育中形成的好经验、好做法、好模式用规章制度的形式固定下来，健全完善了一批管长远、固根本的长效机制，切实把主题教育成果转化为推动固原高质量发展的强大动力。

建立完善学习教育机制。事业发展没有止境，学习就没有止境。固原市各级党组织不仅把学习教育贯穿主题教育全过程，也在主题教育期间，总结提炼了一批好的学习机制。市委组织部建立“我来讲”学习平台，通过领导干部“带头讲党课”，带动中层党员干部“主动送党课”和基层党支部党员“自己讲党课”，真正让党员干部从“我讲你听”的单向灌输转变为“人人要学习、个个要讲课”的多方互动，增强了学习的主动性和积极性。原州区教育体育局修订完善了党组理论中心组学习制度和干部学习制度，进一步强化领导班子和党员干部理论武装。彭阳县红河镇为解决党员学习教育不经常、不积极、不深入的问题，创新开展“村部学习新思想，请你吃碗农家面”活动，党员空闲时可以随时到村部看书学习，超过2个小时还能免费吃碗面，党员学习的积极性明显提高。在此基础上，红河镇常态化设立“初心课堂”，打造农村党员学习品牌，增强日常学习的吸引力和实效性。

建立完善内部管理机制。各单位坚持问题导向，针对检视出来内部管理方面的不足，积极探索建立务实管用的长效机制，补齐短板、堵住漏洞，提升内部管理质量和水平。固原市编办聚焦自身建设，制定完善了《市委编办室务会议事规则》《市委编办主任办公会议制度》，严格用制度管人管事，加强机关制度化、规范化建设，打造过硬机关。固原市妇幼保健院针对发展党员缓慢、党员数量少的问题，推行以把党员培养成医院学科带头人、把学科带头人培养成党员为内容的“双培双带”机制，加强党员队伍建设，今年接收预备党员2名，确定发展对象2名、入党积极分子1名，5名学科带头人提交了入党申请书。

建立完善行业规范机制。整改落实不是一日之功，不能一蹴而就。各行业领域党组织，根据工作实际，建立完善了一批行业规章制度，推动整改工作持续深化、持续见效。固原市审计局创新工作理念、组织方式、流程方法，出台了《固原市审计局行政执法岗位责任制度》《固原市审计结果公告办法》等10项制度，进一步规范审计行为，提高审计质量。固原市市场监督管理局建立“日常督办 阶段性督查”机制，推行食品安全“网格化”监管模式，全市划分为9大片区27个中片区74个网格，设立基层市场监管所23个，确保食品安全监管无死角。固原市国资委着力完善以管资本为主的国有资产监管体制，出台了《固原市属国有企业投资管理办法》《市属国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，规范企业投资行为，优化国有资本布局和结构，有效防范投资风险，更好地落实国有资本保值增值责任。

建立完善服务群众机制。主题教育有没有成效，主要看群众满意不满意。各级党组织从广大群众关心的“关键小事”出发，建立完善联系服务群众制度，获得了群众的认可和点赞。固原市行政审批服务局全面推行工作日实行延时服务延时和节假日预约服务，实现365天“全天候”服务，解决群众“上班没空办事、休息时间没处办事”的困扰，为企业和群众提供了极大便利。固原市自然资源局健全征地拆迁补偿费和退耕还林补助资金以“一卡通”形式直接兑（支）付机制，杜绝了拖欠、截留、挪用相关费用的发生，目前共兑付征地补偿费2.93亿元。固原市总工会建立工会干部联系基层“五个一”工作机制，每个工会干部至少联系1个非公企业、10名一线职工、1名困难职、每季度下基层时间不少于10天、每次在基层的时间不少于1天，推动各级工会干部深入基层、深入职工，切实增进与职工群众的感情，提升工作能力和服务职工的水平。

截至目前，固原市在主题教育期间，共形成制度659个，其中内部管理制度385个，行业系统规范274个。

（光明日报全媒体记者王建宏）