50个经典面试问答题文库（面试中会遇到的7个常规题）

每年毕业季之后迎来的就是大量应届生面试热潮，但作为大学生跟社招员工不同，不见得每个问题都知道答案。

面试时不会回答面试官的问题容易紧张磕巴怎么办？

如果你是应届生，或者即将要面试的朋友们，请一定要仔细看完～

无论面试成功与否，不要沮丧，面试也是一个积累经验的过程，面试多了自然就可以总结出来经验，在遇到心仪岗位的时候回答也会顺利很多！

首先，在面试前要先简单分析下面试公司的岗位JD，并且想好面试官会问到什么样的问题，一定要提前准备，不要打无准备之仗！熟悉问题，将问题答案框架熟记于心，先说什么再说什么，思路要清晰，逻辑清楚有条理。

在做自我介绍时主要是观察应聘者的语言表达能力，在介绍时首先简单说明个人基本信息后要突出与岗位相关的特长技能，在这里企业其实最希望了解到你的胜任能力如何，包含最擅长的领域、主要成就，要突出积极性和做事能力，并且要尊重面试官，多说礼貌用语。

优点就是积极主动的事情，比如：在工作中遇到困难的问题会主动请教独立学习，并利用空余时间学习相关知识；缺点人无完人，在说缺点的时候可以说一些无伤大雅，跟岗位无关的缺点，并且描述自己如何克服这个缺点。

公司不一定是真的需要你来加班，更多的是想知道你的态度，给大家一个回答思路：

1. 结合实际情况自身经历提高说服力；
2. 对加班的整体的看法，表现出自己处理工作的态度，可以参考回答如下：刚入职对岗位不熟悉如果是工作进度需要，可以加班毕竟这是舒徐新工作的一个过程；我会在上班时间提高工作效率，减少不必要的加班，平衡好工作和下班后的生活。

回答的时候最好要避重就轻，如果对方一定要得到最低限度的数字，最好给出具体的数字，尽量不要给出范围，切记报得过高或者过低，但是主要是看你到底想要什么，可以这样回答：看个人需求，我个人是看中工作机会，只要条件公平我不会计较太多，

面对着问题不要紧张，着重强调自己的上进和稳定性，首先先说自己有认真思考过这个问题，目前基于现在的实际情况来做规划，分两方面进行描述，一方面是自己在工作上面的规划，另一方面是自己在个人方面的规划，将自身规划和工作规划融为一体，为自己未来职业成长打好基础作为铺垫。

这个问题主要是考察应聘者的工作能力和条理性，如果对应聘的职位不够了解，这个时候说不出太具体的工作方法，可以循序渐进的描述，首先听取领导的指示与要求，接下来熟悉相关内容，再来制定近期工作计划，最后根据可行计划开展工作

大家不要忽略掉这个问题，觉得没什么好问的，其实不是这个时候面试官也是在看你有没有在思考，可以去问公司项目问题、岗位问题、产品问题等，并展示出入职后对工作的期待，大致为以下几个问题：

1. 试用期如何考核，五险一金缴纳标准？
2. 目前部门人员配置？
3. 贵公司对于这项职位的期望目标是什么？
4. 该岗位的发展前景是什么样的？

以上就是常用问题的一些回答方式方法，在面试前，最好带上纸质简历或者你的作品集，一定要准时赴约可以稍微提早一点到提前做好准备，仪容仪表干净整洁落落大方即可，也要对自己要面试的公司提前做一些了解，保持好心态就ok啦～

最后预祝大家可以找到心仪的工作！