职场识人术十大禁忌（这3类人表面上看起来傻乎乎的）

职场识人术：这3类人表面上看起来傻乎乎的，但也许是大智若愚

职场上可以说各种各样的人都有，有的人情商很高，处理事情大方得体有分寸，而领导也许比较看重这么一类人。

而有的人埋头苦干，每天加班加点工作，却没有做出一点的成绩来，而领导可能就是会比较反感这么一类人。

而职场上也是有着一个识人术的，也就是有3类人表面上傻乎乎的，但实则却是大智若愚。

一.懂得一定的示弱

在一家公司里，小丽正在处理相关的工作事项，紧接着，领导给他安排了一个任务，所有人都觉得小丽看起来那么傻乎乎的，怎么可能能将这个任务给完成好。

但是后续，最后的结果让大家都大跌眼镜了。小丽不仅仅成功地将项目给完成好了，还与客户签订了近几年合作的协议声明。

而她的做法也是为公司带来了一个客户，而这也是有利于公司的发展。

有的同事就怀疑了，平常小丽看起来傻乎乎的，怎么在接到这么一个大项目时可以将其处理得那么好。

但其实，小丽的专业知识是比较深厚的，她面对一些市场营销推广的方式都懂得一些，也就可以抓住客户的心理，于是将产品更好地推广出去。

职场生存法则：适者生存，不适者淘汰。

职场小知识：

1.在职场上生存，没有一定的方式是很难应对那些勾心斗角的，而有的人是会懂得用一定的示弱，也就是学会低调谨慎处世，这也不能不说是一种明哲保身的方式。

2.当你自身的能力达不到一种程度时，学会示弱也是保护自身的一种方式。

3.也许有的人看着傻乎乎的，但实则大智若愚，他们心里都清楚，也更加明白这个残酷的生存方式。

二.对于自身职业有规划

小军在公司里很不受待见，因为大家都觉得他看起来很傻，，似乎什么都不懂，因为教他的老员工经常说他这点东西需要很长时间才能教会。

但当公司出现了一些比较难以处理的事情时，小军毛遂自荐，将这个问题给及时地解决好了。

等将这么一件事处理好了后，领导对小军赞叹有加，他说道：“小军啊，你可真是深藏不露，看起来什么都不知道，实则什么都可以处理好。”

而后续，老员工问了小军：“为何你明明知道这么多知识，却总是需要很长时间才能教会呢？”

小军回答道：”我觉得应该不能将知识弄得一知半解，您教我的知识其实我都懂，但是我觉得不应该只是将结果给加以验证，还得懂得将这个道理等多方面的知识给处理好。

定目标，做计划，大量的行动。——陈安之

职场小知识：

1.这么一类看似傻乎乎的人，在处理工作任务时却很难出现差错的情况，而他们对于自身的职业也有着一定的规划。

2.别从第一印象就去正视他人，对方也许看似很傻，但是为人处世也许比你处理得更好。

3.大智若愚者，实则心知肚明，表面上什么都不懂，实则可以在职场亦或者是饭局上运筹帷幄。

一个人抱着什么目的去游历，他在游历中，就知道获取同他的目的有关的知识。

人生如书，读不尽。该明白的明白，该装傻的时候大智若愚。

三.懂得提升自身的工作能力

这天，李莉在处理工作上的任务，而当领导将一些方案交给她处理时，她比其他人更快地将任务给搞定了。

而其他的同事就特别好奇了，并问道：“你平时工作效率不是很慢吗？怎么这次可以这么快将工作任务给处理好。“

李莉幽默地回复道：“我总得学会提升自己的工作能力以及工作效率吧，不然领导早就把我赶出去了。”

其实，李莉表面上看起来傻乎乎的，但是她心里对于职业的规划早就做好了。并不是像有的人仅仅是应付工作。

一知半解的人，多不谦虚。见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉

人生在世，事业为重。一息尚存，绝不松劲。——吴玉章

职场小知识：

1.大智若愚之人，拥有着一定的本事，可以说是深藏不露的，表面上什么都不懂，实则什么都理解，并且知道如何将自身的工作能力提升起来。

2.在这个竞争力激烈的社会，适当的装傻是一种明智，而不是你从表面上看得真傻。

3.大勇若怯，大智若愚。看似充满傻气的人，实则拥有着你想不到的智慧。

总结：职场识人术：这3类人表面上看起来傻乎乎的，但实则是大智若愚。

首先，这么一类大智若愚之人懂得一定的示弱。他们懂得这是一种明哲保身的方式。

其次，这么一类员工看似充满着傻气，但实则对职业有着良好的规划，以及懂得提升自己的工作能力。

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