黄晓明走在别人的路上(黄晓明我不要你觉得)
文 | 美物计
凭借着《烈火英雄》的持续好评,
黄晓明好不容易打了一个翻身仗,
最近又随着《中餐厅3》的热播,
时常被网友骂上热搜。
这一季的黄晓明,
不再是没有话语权的小跑堂,
相反,他成为了店长,
成了团队的核心人物。
作为店长,
就要负担起店里的经营。
可正是这个身份,
给她带来了不少的“麻烦”。
有人说他不会当老板,
不会安排,没有主次;
有人说他活儿干得少,事儿最多;
有人甚至说,
就差顺着网线过去锤他了……
其实黄晓明的本意是好的,
他想将中餐厅办红火起来,
但他的重重作为,
却是人际交往中的忌讳,
不懂得经营人际交往,
被嘲也是理所应当。
01 三思而后语,三思而后行《阻力最小的路》里说:
要做力所能及的事,
而不是去做踮起脚尖
也够不着的事。
但黄晓明在《中餐厅》的表现,
却恰恰是没有充分考虑实际,
在力不能及的情况下,
急功心切,想要一口吃成个胖子。
中餐厅的初营业,
黄晓明提出全卖单人套餐,
其他人却指出套餐的弊端,
建议不走套餐。
但是对于大家中肯的意见,
黄晓明全程都在叹息和摇头,
固执的坚持自己的意见。
果不其然,等到第二天,
因为对一天的营业
没有做好充分的预估和准备,
没有考虑到餐厅的容纳力,
更没有明确大家的分工和责任,
中餐厅,乱成了一锅粥。
莎士比亚说:
不要想说什么就说什么,
凡事必须三思而行。
固执的坚持自我,
听不进别人的意见,
只会将人推得越来越远,
事情弄得乱来越乱。
02 人生而平等,权威不是强行树立不知道是不是黄晓明作为演员,
霸道总裁演多了上头,
还是本来内心里住着一个霸总,
《中餐厅》里的黄晓明,
用他自己的实力真实的演绎了
霸道总裁式的老板是什么样的。
在《中餐厅》播出的这几期里,
他说的最多的一句话
就是“听我的”;
当员工提出建议,
说“我觉得”的时候,
他的经典名句是,
“我不要你觉得,我要我觉得,
你觉得不管用!”
他无时无刻不把自己
拔高到不可反驳的高度。
“听我的”是一种命令,
“我觉得”也不是建议,
但其实,人际交往中,
最不可取的,
就是过度抬高自己,
随意发布施令。
一个人无论多么成功,
都应该平等对待任何人,
要保持一颗谦逊的心。
03 人无完人,勇于认错而不是强行甩锅闲暇的时候,去同事的工位上找她聊天,
发现她在隔栏上贴了一张便利贴,
上面写着:
你要勇于承认自己的错误,
但这不代表你可以一直道歉,
更重要的,是从自身寻找问题所在,
并用最快的速度去改正它。
人非圣贤,孰能无过,
错了勇于承认、积极改进,
才能推动自身的进步,
促进团队和谐发展,
建立良好的人际关系。
在套餐数量明显供不应求,
后厨人手秩序紊乱的情况下,
黄晓明依然看不清现实,
只顾着往店里拉人,
甚至于最后紧急加桌子,
才堪堪化解了这份尴尬。
但一波未平一波又起,
食材不够、上菜速度慢,
终于还是暴露了出来,
好多客人因此等的不耐烦,
还有的因此而走掉。
《中餐厅》第三期的复盘会议,
本质是为了让大家提出意见,
以谋求餐厅更好的发展。
但当耿直的菜鸟新人,
提出的竟是老板的错误,
再碰上假意听意见的老板,
一场本该是各抒己见的讨论,
也只能默默转化成批斗大会,
更甚者变成黄boss的一言堂。
“你有很大的一个责任,
这是你的问题。”
轻轻地两句话,将所有的责任,
完全的推卸到了林大厨的头上。
我们每个人都会有犯错的时候,
这是一件再正常不过的事实,
而拉开人与人之间关系的,
却是犯错之后的处理方式。
同事选择反思自己、查找不足,
并积极的改进,
所以现在在公司与每个人都相处融洽,
黄晓明选择将所有的责任推卸到他人头上,
完全意识不到自己的错误,
无怪乎会招致全员的白眼。
04 面子,不过是强加给自己的枷锁亦舒在《我的前半生》里写到:
“面子是人最难放下的,
但又是最没有用的东西。”
而恰恰黄晓明,最放不下的,
就是面子。
为了能够将节目做得漂亮,
一次次的急功近利,
却不愿考虑实际,
生怕自己面子上过不去,
于是造成了混乱的局面。
为了维护所谓店长的权威,
一次次的失误,
都不愿意承认错误,
生怕自己面子上挂不住,
于是把责任推卸到他人身上。
面子,不过是黄晓明
强加给自己身上的枷锁,
《一代宗师中》有句台词:
很好的阐述了面子:
“人在世上,
有人活成了面子,有人活成了里子。
而只有里子,才能赢得真正的面子。”
05“我们交朋友吧,
我希望你能跟我一起抬头看月光。”
相识容易相处难,
相识或是因为一场游戏、一个节目,
相处则更重要的是平等交心,
只有放下面子、呈现里子,
才能获得更好的人际交往关系。
路遥知马力,日久见人心
愿你在滚滚红尘,去交往、去闯荡,
愿你抱有一颗赤子之心,
愿你做到良好交往。
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