全员注册学习学习强安（全员注册学习学习强安）

为深入推动我省安全生产“八抓20条”创新措施落实落地，以信息化手段提升学习效果，省政府安委会办公室开发了“学习强安”应用平台，组织开展安全生产应知应会、必学必训内容在线学习考试。

注册时间：2022年9月30日前

各市人民政府安委会、中央驻鲁和省管企业按照“应注册尽注册、全员覆盖”的原则，监督指导辖区内所有企业和全部员工（包括企业所有的劳务派遣和灵活用工人员等），开展学习强安平台注册工作。企业和个人注册时要按照企业类型和员工岗位，精准填写注册信息，确保信息真实有效。

学习内容：省政府安委会办公室组织开发制作安全生产“八抓20条”创新措施等应知应会通用课程和必学必训专项课程，通过“学习强安”平台推送共性学习任务，或对特定企业、特定人员精准推送专项学习任务。

“学习强安”平台操作指南

企业管理员（电脑端）

▲点击视频查看电脑端教程

首先需要企业管理员进行企业端账号注册，登录系统地址：http://www.sdaj.gov.cn/ETC/yjpxadmin/login，点击企业用户“注册”按钮。（*特别提醒：需要企业先进行账号注册，再进行企业员工账号注册。）

填写企业注册所需基本信息，点击“提交”完成注册。完成注册后返回首页，点击企业用户>>“登录”进行登录。（*特别提醒：注册时安全监管类型、行业类型、是否涉及工贸行业重点监管领域这三个选择项，是接收推送任务的基础，请务必认真准确填写，不要选错、遗漏。）

部门管理，点击“添加下级部门”由企业管理员手动添加本企业各部门名称、组织架构。支持部门新增、编辑、删除功能。

人员管理，企业管理员对本企业员工进行账号注册管理模块。*员工注册主要分为两种方式，一是企业管理员在企业端导入企业员工进行信息注册，二是企业员工手机端自行注册，然后企业管理员在企业端>>人员审核板块进行员工审核（员工自行注册详见企业员工明白纸）。两种方式选择其一即可，推荐由企业管理员进行员工导入注册的方式，减少工作量。

员工导入，可以点击“添加用户”进行单个账号逐一添加，也可以点击“模板下载”按照规定模板格式对员工信息进行填写，*员工信息里面的人员持证情况和岗位情况请务必认真准确填写，填写完成后点击“导入用户”上传excel表格对员工进行批量注册导入。人员列表后的“编辑”模块可以对添加入本企业的员工信息进行修改，点击“离职”，企业员工将退出本企业。（*特别提醒：“离职”只是指离开本企业管辖，不代表在系统中删除员工注册信息，请谨慎点击“离职”按钮。如果企业管理员首次导入员工信息不全，不要点击“离职”，只要导入完成后点击“编辑”对信息进行修改即可。）

人员审核模块，支持在两种情况下操作。第一种情况，员工自行在“山东应急管理”微信公众号注册之后，管理人员收到审核请求，进行审核操作。第二种情况，新入职的员工可以在公众号“个人中心”>>“更换企业”选择本企业，管理人员进行审核。

课程中心、考试中心，展示下达给本企业的所有学习任务、考试任务。点击“详情”链接，可以查看本次学习任务、考试任务员工完成情况，便于督导员工学习。

员工（手机端）

▲点击视频查看手机端教程

● 微信搜索关注“烟台应急管理”微信公众号，点击“专题活动”→“学习强安”，进入山东学习强安平台。

也可以扫描下方二维码下载官方APP（仅支持安卓系统）进行学习。

资料页面下，可以对个人的基本信息使用本人身份证号以及管理员下发的密码登录系统。若企业管理员没有对本人进行信息注册，则由员工进行自主注册，点击左下角“注册账号”输入姓名、身份证号、密码，选择所在企业、人员持证情况以及岗位分类有关信息，完成注册，即可登录使用。（*人员持证情况和岗位情况请务必认真准确填写。）

登录系统后，根据上级推送的学习教材及考试任务，进行相关操作。学习任务主要包括三种：必学必训、应知应会、自主学习。点击当前列表的任务即可开始学习或考试。同时，学习、考试采取积分制，个人学习积分和在企业中的积分排名，会实时显示在首页。

个人中心，在个人中心>>个人进行修改完善。同时，个人中心>>更换企业页面下，当企业员工发生人事变动的时候，可以自助选择新企业，（*加入企业，需要在输入企业名称后，点击手机键盘搜索按钮，然后点选所在企业，最后点击左上角确认）待企业管理员审核通过后，实现企业更换。

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监管端使用手册（电脑端）

首先需要监管端用户点击政府部门>>登录进行账号登录（市级及所属辖区监管端账号、密码请咨询技术支持机构），系统登录网址：http://www.sdaj.gov.cn/ETC/yjpxadmin/login。

首页。展示所在辖区相关数据报表统计情况，包括课程发布占比、课程学习统计、考试统计等。

课程管理页面。点击添加课程，进行学习任务制作和发布，主要包括五大部分：录入课程的基本信息、维护课程的文档视频等内容、上传维护试题，配置模拟/考试的出题规则，配置该课程向企业人员推送的规则，发布学习任务。

组织考试页面。点击组织考试，进行考试任务的制作和发布，主要包括五大部分：录入考试的基本信息、选择考试出题的课程范围、根据课程设置出题规则、配置该考试向企业人员推送的规则、发布此考试推送给每个符合条件的企业人员。

企业档案页面及人员档案页面实时展示学习课程次数、参加考试次数、学习积分、学习完成率等详细情况。同时可以输入姓名、区划等进行检索。

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