教师实行工龄退休最新官方消息(教师有望实行离职退养)

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让00后颇为烦恼的问题,除了就业还有退休,虽然他们的大好时光刚刚开始,刚接触职场生活,但也阻挡不了他们想早日退休的心。

延迟退休大局已定,站在不同的角度,大众的看法存在出入,受社会现实原因影响,即使有些人对延迟退休有争议,也难以改变延迟退休的定局,其中70后最为担心,稍不注意可能就面临多工作几年。

教师实行工龄退休最新官方消息(教师有望实行离职退养)(1)

延迟退休对各个行业都有影响,不过其中最担心的还是教师队伍,作为体制内人员,或将成为先锋军,但教师队伍工作特殊,又不太适合直接推进,很多老教师难掩担心之色。

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教师队伍是否能顺利实行延迟退休?老教师担忧不已

随着社会发展,我国人口老龄化问题逐渐加深,人口红利将要消失,实行延迟退休政策是大势所趋,怎么实行、如何落实成为大众关注的主要问题,这一政策关乎未来就业走向,毕业生也十分看重。

教师实行工龄退休最新官方消息(教师有望实行离职退养)(3)

教师是特殊的岗位,与公务员并列铁饭碗,但工作压力大了不是一星半点,教师既是脑力劳动者,又是体力劳动者,若是直接实行延退,对广大教师是个严峻的考验。

公务员岗位也不轻松,但至少加班很少,早八晚五有双休,教师完全不同,工作时间跟着学生走,高中班主任几乎要工作十几个小时,早七晚十的工作时间,在基层岗位也很少有。

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一名老师一天的课程基本在4节左右,需要在讲台上站几个小时,对腰部和膝盖损伤很大,经常说话喉咙也会受影响,加上平时压力大,操心的事务多,老师衰老的特别快,想要按照延退政策,可能很多老师有心无力。

按照延迟退休政策,将职工退休年龄调至男65岁、女60岁,但教师队伍这个年龄段的老师,很难在一线教学,若是不能退休,只能申请退居二线做行政。

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老教师的退休问题看似迎刃而解,但吃苦受累的将是年轻教师,只能让他们顶上去教学,增加了工作负担,而且老教师退居二线,还会影响到职称问题,他们不退休,年轻教师想要晋升高级职称根本没有名额,对于年轻教师而言,很不公平。

还有教龄问题,若是统一退休年龄,对教龄长的教师也不公平,教师队伍对延迟退休存在争议,以这一方式退休,或不适合教师们。

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工龄退休有机会落实吗??又传来“离岗退养”消息

对于教师延迟退休问题,有人建议按照工龄退休,实行弹性的自愿原则,满足工作年限后,根据个人身体情况申请退休。

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比如实行30年工龄退休政策,教师工作满30年后自愿选择,还能为年轻教师空出晋升名额,但在延迟退休政策最后确定前,工龄退休无疾而终,或许是各地情况不同,实施难度较大。

若是实行工龄退休,教师队伍举双手支持,奈何没有这一机会,教师延迟退休问题仍然存在,如今又有人提出“离岗退养”政策,让老教师们再次看到希望。

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“离职退养”是指教师因身体原因,不能继续在岗教学,自愿申请离岗,离岗后工资和在职工资级别相同,但不能享有绩效和补贴,到了退休年龄后正常退休,可领退休金,但申请离岗退养的前提是男性满足30年工龄,女性满足25年工龄。

这一消息是否属实存疑,但教师们十分支持这一政策,很多老教师确实身体不好坚持不住,工作了一辈子就等退休后休息一下,但能否实现还需要看政策的变动。

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笔者寄语:

对于教师而言,工作责任重大,若是年纪太大,难以完成教学工作,影响最大的莫过于学生,所以“离岗退养”是不错的方式,但也并非完美,对于其他行业有些不公平。

教师实行工龄退休最新官方消息(教师有望实行离职退养)(10)

延迟退休政策大局已定,渐进式退休逐步落实,已有地区率先实行,各行各业都会受到影响,教师队伍不是例外,也不必过于担心,国家政策不是一成不变的,将在试行过程中解决出现的问题,即将面临退休的教师可以放宽心。

教师实行工龄退休最新官方消息(教师有望实行离职退养)(11)

毕业生也要注意,虽然离退休还有很长时间,但影响着就业选择,延迟退休实行后,就业市场岗位更新换代减缓,大学生就业或将面临更艰难的形势,需要毕业生努力提升自身实力,争取顺利就业,找到合适的工作岗位。

今日话题:对于教师队伍“离职退养”,你有什么想说的?欢迎在评论区中留言,和大家分享你的看法。

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