工作不开心该不该辞职(该不该辞职)

今年清明节后把孩子送到托班半个月后,我也找到一个离家近的工作。能兼顾带娃的那种,(我们夫妻自己带,没人帮衬,父母都在老家)

在公司上班也有5个月了。上班1个多月的时候,老板对我不太满意,嫌我做事效率低等,延长了我的试用期。这还没完,到我转正的时间了,老板不想给我转正,当时我的领导极力劝说后,勉强降薪转正了。老板的意思已经很明显了,他就是想让我走。当时我也想要离职了,在领导劝说下,我忍下来了,因为离家近也能照顾到孩子。

工作不开心该不该辞职(该不该辞职)(1)

后来领导和老板发生了不愉快,领导也走了,这是我的第3个领导了。插一下题外话,公司的流动率很高,主要是老板的原因,就我知道好几个领导都是和老板吵架后走了。我的第一个领导把我招进来,做了一个多月走了,第二个领导,做了十天走了,第三个领导做了一个月走了,第四个领导做了一星期走了……我上班5个月,换了4个领导了。我的这些领导离职都和老板有很大关系,我非常感谢我的第一个和第三个领导。

我现在的领导是老板娘的闺蜜,8月1号入职的,她来了以后很针对我们部门的老员工,那时我也就来4个月,就算是老员工了[呲牙]。当时部门就三个人,她入职的时候又带了一个小姑娘。9月初她以一些小错误把和我一起来的同事弄走了。目前没找到我的把柄[我想静静]。9月16号的时候公司来了一个新人,和我同岗位的,目的不言而喻了……

我看了这个新人简历,学历比我高,比我年轻,还没成家…可以说,各方面的条件都比我好。当时我就有一些自卑了[流泪]。我是想辞职了,但不敢裸辞,可现在的情况,我是要主动辞职还是等着公司辞退我呢?

换了那么久的领导,我也没走,主要就是离家近,上下班时间能接送小孩,不然我老早走了。像我这样限制的条件太多(离家近,又能接送孩子)不知道离职后还好不好找工作

工作不开心该不该辞职(该不该辞职)(2)

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